Как и где искать сотрудников в соцсетях

1. Каналы в Telegram

Если вы еще не пробовали искать сотрудников через Telegram – немедленно начните! Телеграм – быстроразвивающийся безопасный мессенджер, который некоторое время был запрещен на территории РФ. 18 июня этого года Роскомнадзор разблокировал его, спровоцировав активность пользователей. Зачем вам это знать? Потому что все необходимые вам соискатели уже подписались на профессиональные и региональные каналы, не такие уставшие от назойливых рассылок и рекламы, как на других площадках и заточенные на работу. Сейчас в «телеге» можно найти и CEO IT компаний и студентов без опыта. Дерзайте!

ПЛЮСЫ: РЫБНОЕ МЕСТО!

МИНУСЫ: Необходимо развивать свой канал или платить другим за размещение вашей вакансии. Для крупных работодателей и агентств по подбору персонала, очевидно, подходит первый вариант. Не расстраивайтесь, если на вашем канале мало подписок. Многие пользователи ищут вакансии по ключевым словам, а не по конкретным каналам, так что сконцентрируйтесь на правильных формулировках объявления (а не просто «молодой коллектив и печеньки бесплатно»).

2. Городские и профессиональные сообщества ВКонтакте

Если вам кажется, что поиск соискателей через ВКонтакте устарел, то вот вам опровержение: только за последние сутки работодатели опубликовали более тысячи предложений о работе в России. Здесь попадаются и стартовые вакансии без опыта, например, курьеры, уборщицы, операторы на удаленке, так и серьезные вакансии с ЗП от 150 тысяч рублей.

ПЛЮСЫ: Размещение публикаций в сообществах ВК дешевле, чем размещение вакансий в крупном сервисе. Группы можно подбирать через биржу постов ВКонтакте, либо самостоятельно искать и договариваться с администраторами.

МИНУСЫ: Обилие информационного шума может поглотить вашу бриллиантовую вакансию, а значит, деньги будут потрачены впустую. Если вы все сделали правильно и нашли релевантное сообщество/популярный городской паблик, пост наберёт множество комментариев, что с одной стороны помогает продвижению вашей публикации, а с другой провоцирует ненужные или нерелевантные споры о несправедливом устройстве мира / зарплатном фонде / безработице, etc.

3. Светлый лик Facebook

По активности профессиональных сообществ с Telegram может конкурировать только Facebook. Здесь ищут работу жители крупных городов и в основном взрослые и компетентные специалисты. Найти профессиональные группы не составит труда, а если вы ищите соискателей на вакансии «возле дома», идите в районные группы (в Москве такая есть у каждого района и округа). Механизмы Facebook и модераторы сообществ строго пресекают рассылку спама, так что воздержитесь от желания «написать всем и сразу». Действуйте точечно. Кстати, в профессиональных сообществах вы найдете много соискателей, которые сами предлагают свою кандидатуру.

ПЛЮСЫ: Соискатели не устали от спама, самостоятельно выдвигают свою кандидатуру и обсуждают профессиональные компетенции.

МИНУСЫ: Ограничение по количеству сообщений, которые можно отправить. А также возможный негатив в комментариях, с которым столкнутся работодатели, предлагающие слишком низкую оплату или неадекватные условия.

4. Не забудьте про Одноклассники

HR всея Руси Алена Владимирская говорила о том, как легко найти соискателей определенных направлений в Одноклассниках. Здесь также присутствуют профессиональные и локальные сообщества, где можно найти соискателей на некоторые вакансии (пример: бухгалтер, повар, строитель).

ПЛЮСЫ: Более восприимчивая аудитория, географическое расположение пользователей не ограничивается крупными городами.

МИНУСЫ: Ограничения по сферам и возрастным группам соискателей.

Последний пункт, но не по значению: как соискателям мониторить предложения о работе, если нет аккаунтов во всех соцсетях или неудобно искать по каждой отдельно. Специально для вас мы собрали объявления на всех площадках, профильтровали шум и спам и разместили удобной лентой в особом разделе "Поиск работы в соцсетях". Дальше дело за вами!