9 лайфхаков для проведения онлайн-собеседования, которые могут использовать и соискатели

Назначьте собеседование в удобную для вас и соискателя дату и следуйте этой договоренности. Звонить внезапно и засыпать соискателя каверзными вопросами – дурной тон, который повлияет на впечатление о всей компании.

Запишите цели собеседования и вопросы к кандидату на бумагу. Это поможет вам следить за ходом беседы, не переключаясь между окнами и не теряя контакта с соискателем.

Заручитесь согласием кандидата и запишите собеседование на видео. Если у вас возникнут сомнения в компетенции кандидата, вы сможете повторно составить о нем впечатление и внимательнее проследить за невербальными сигналами.

Продумайте, какие документы могут пригодиться на собеседовании, и держите их в отдельной папке.

Если вам необходимо показать какой-то файл, задание или презентацию соискателю, но вы не хотите, чтобы после собеседования они попали в третьи руки, откройте документ на своем компьютере и используйте режим демонстрации экрана. Skype оповестит вас, если пользователь в этот момент сделает снимок экрана.

Установите Skype на два устройства: стационарное и мобильное (с мобильным интернетом). Так, в случае любых неполадок или проблем, вы сможете незамедлительно продолжить общение.

Не оставляйте на подготовку к собеседования 5 минут. Будьте опрятно одеты, профессиональны и пунктуальны, даже если работаете из собственной кухни.

Кстати о кухне! За 20-30 минут до собеседования включите камеру и запишите себя на видео. Вас должно быть хорошо видно и слышно, это позволит избежать лишних неловкостей и нервозности в процессе собеседования.

Позаботьтесь о том, чтобы ваш профиль в Skype выглядел нейтрально. Забавный ник, который вы придумали еще в студенчестве, не подойдет.