О компании НПО Стрела

Научно-производственное объединение «Стрела» (ПАО «НПО «Стрела») — один из лидеров оборонно-промышленного комплекса в области радиоэлектронной наземной радиолокации и разведки. С 2002 года предприятие входит в состав концерна ВКО «Алмаз-Антей». История научно-производственного объединения «Стрела» берет свои истоки в далеком 18 веке, когда по указу императрицы Екатерины II в Кузнецкой слободе Зареченского района города Тулы был построен Арсенал с мастерскими, кузницами и складами для оружия. Сегодня «Стрела» является головной организацией по координации деятельности предприятий ОПК России в области разработки, производства, модернизации и ремонта систем и средств разведки ракетных войск и артиллерии ВС РФ. Основными видами деятельности являются: - выполнение фундаментальных и прикладных, научно-исследовательских работ по разработке радиоэлектронных систем вооружения и военной техники; - производство и ремонт радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления, предназначенной для наблюдения за наземными целями. НПО «Стрела» - это динамично развивающееся высокотехнологичное предприятие с современным производительным оборудованием, обладающее высоким научным потенциалом. Штат предприятия насчитывает более трех тысяч сотрудников. Займи свое место рядом с профессионалами и стань одним из нас! ПАО «НПО «Стрела» предлагает сотрудникам: - работу в надежной и стабильной организации; - официальное трудоустройство и полностью «белую» зарплату; - широкие возможности карьерного и профессионального роста; - программы поддержки молодых специалистов, ставка на «выращивание» персонала; - собственный учебный центр; - удобное место расположения предприятия (в Заречье в 2-х км. от центра города), близость от остановок общественного транспорта, транспортных развязок; наличие 3-х проходных, выходящих на разные улицы; - условия для комфортной работы сотрудников; - программу медицинских обследований, расположенный на территории предприятия медпункт, в котором ведут прием «корпоративные» врачи, выполняются физиопроцедуры и т. д.; - столовую со вкусной и недорогой пищей, свежей выпечкой; - бесплатные стоянки (парковки) для личного транспорта сотрудников; - обеспечение питьевой водой; - поддержку занятий спортом (абонементы в бассейн, развитие игровых видов спорта); - обеспечение санаторно-курортным лечением, льготными путевками, организацию летнего отдыха семей сотрудников; - компенсацию затрат на проезд для иногородних; - компенсацию части аренды жилья.