IT-Recruiter (менеджер проектов по подбору IT-персонала)

Бюджет: от 400 $ до 800 $
Ташкент
Нет опыта, Удаленная работа, Полная занятость
Эта вакансия подходит для соискателей с инвалидностью
Дата публикации: 01.06.2021

Общее описание

Приглашаем в свой дружный коллектив коллегу на позицию рекрутера - менеджера по подбору IT-персонала.

Внимание! Вакансия предполагает полную занятость, 8 ч. в день, 5 дней в неделю, Пн-Пт.

Основные направления в подборе: программисты, тестировщики ПО, технические писатели, менеджеры проектов, инженеры технической поддержки и т. д.

Работа удаленная, полная занятость.

Для продуктивной и успешной деятельности Вам необходима готовность к работе с большим объемом информации и желание постоянно расширять свои представления об ИТ- сфере.

На этой позиции мы бы хотели видеть кандидата со следующим характеристиками:

— высшее образование (бухгалтерия, финансы, социология, психология);

— общее представление о рекрутинге, желание развиваться в этом направлении (даже если у Вас нет опыта работы в данной сфере);

— умение работать с большим объёмом информации, способность вести несколько проектов одновременно (многозадачность);

— знание английского языка на уровне не ниже Intarmediate;

— способность работать самостоятельно, высокий уровень ответственности;

— хорошие коммуникативные навыки;

— увлеченность, любовь к делу.

Чем будете заниматься вместе с нами:

— поиск кандидатов на специализированных сайтах, в соц. сетях, прямой хантинг;

— проведение интервью с кандидатами

— коммуникация с менеджерами по представленным кандидатам (уточнение информации по представленным резюме, согласование собеседований, обратная связь по проведённым интервью и пр.);

— консультирование менеджеров по вопросам рекрутинга и hr- менеджмента.

Мы предлагаем:

— фиксированный оклад $400 + бонусы за закрытие вакансий + премии за достижение поставленных показателей; общий доход при активной работе составляет порядка $800

— оплачиваемый отпуск и больничные

— высокую зрелость бизнес-процессов в компании;

— работу с крупными компаниями-клиентами, лидерами IT — рынка;

— карьерный рост: младший рекрутер - рекрутер - старший рекрутер - руководитель отдела рекрутинга.

Пожалуйста, присылайте резюме, мы ответим в течение 1-2 дней.