Требуется менеджер по персоналу
1. Осуществление полного цикла подбора линейного персонала (в т.ч. регионального):
Формирование профиля вакансии;
Применение различных методов подбора (работа с откликами, активный поиск, соц.сети и пр.);
Проведение личных собеседований, тестирования кандидатов;
Сопровождение процесса вывода кандидатов на работу;
Курирование испытательных сроков новых сотрудников.
2. Ведение базы данных по кандидатам;
3. Анализ рыночных предложений и спроса по конкретным позициям, составление аналитических отчетов;
4. Участие во всех проектах отдела персонала.