Специалист технической поддержки (офис)

Уровень зарплаты: от 70 000 ₽
Ростов-на-Дону
Нет опыта, Полный день, Не указано
Дата публикации: 30.07.2026

Общее описание

Санаториум лидер на рынке автоматизации санаториев, medical-SPA и реабилитационных центров. 8 лет подряд наш продукт признают лучшим в отрасли.
Мы разрабатываем, внедряем и сопровождаем собственные IT-решения для отелей и санаториев. Сейчас у нас растёт количество клиентов и расширяется география поэтому мы усиливаем команду технической поддержки.

Чем предстоит заниматься:

  • Консультировать пользователей по функционалу продукта в тикет-системе и по телефону;
  • Проводить дистанционную диагностику и находить решения по устранению проблем;
  • Оформлять заявки на доработки системы: формулировать техническое задание для разработчиков;
  • Работать в связке с разработчиками, тестировщиками и аналитиками.

Что мы ждем от тебя:

  • Опыт в технической поддержке или консультировании пользователей от 2 лет;
  • Знание SQL (написание запросов: SELECT, JOIN, просмотр данных);
  • Базовые навыки администрирования Linux;
  • Понимание принципов работы сетей;
  • Желание развиваться в технической сфере, готовность учиться, в том числе самостоятельно.

Как мы работаем:

В нашей команде ты не просто обрабатываешь заявки ты становишься экспертом, который решает проблемы и предлагает улучшения.
Ты нам подходишь, если:

  • Видишь, что нужно сделать, и действуешь без напоминаний;
  • Уважаешь время коллег и клиентов: отвечаешь чётко и быстро;
  • Клиент для тебя главный ориентир, и ты не успокаиваешься, пока проблема не решена.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня в аккредитованной IT-компании;
  • Обучение с куратором в течение испытательного срока (до 3 месяцев). Зарплата на период обучения 70 000 на руки;
  • После обучения зарплата 70 000 + ежемесячная премия по результатам работы;
  • Рабочий график: 5/2 с 08.00 до 17.00 по мск;
  • Прозрачный карьерный трек. Для каждого уровня чек-лист навыков (SQL, Linux, продукт и т.д.). Переход на новый грейд = рост зарплаты;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Ежегодные корпоративные мероприятия.

Требования

Любое