Дизайнер-консультант

Уровень зарплаты: от 78 000 ₽
Заречье
Нет опыта, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 24.07.2026 с сайта mo.superjob.ru

Требования

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Создавать дизайн-проекты "Кухня", "Ванная комната" и "Гардеробные системы" в специализированных программах (обучение предусмотрено);
• Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта;
• Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе.
ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:
• Дружелюбие и желание помогать клиентам;
• Творческое мышление и индивидуальный подход;
• Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения.
Будет являться преимуществом: опыт работы в сфере продаж и/или проектировании.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными смены с 7 до 16, с 11 до 20, с 14 до 23(чередуются внутри недели), возможен гибкий график с почасовой занятостью;
• Совокупный уровень дохода от 78 300 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 68 900 руб./мес., (часовая ставка – 415 руб./час);
- компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
- ежемесячная премия 3 445 руб./мес. (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
Расширенный социальный пакет:
• собственный тренажерный зал;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• уютная столовая, комната отдыха;
• стильная форма;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.