Инженер-программист Qt С++ (Middle)

Уровень зарплаты: от 100 000 ₽
Ростов-на-Дону
Нет опыта, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 10.07.2026 с сайта rnd-job.ru

Общее описание

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение требуется Разработчик Qt С++ уровня Миддл.

Задачи:

  • Доработка и исправление ошибок в текущей кодовой базе;
  • Разработка архитектуры новый программных компонентов;
  • Поиск неочевидных багов;
  • проведение CodeReview.
Кого ищем:
  • Знания С++ 14/17, STL;
  • Знания Qt: Объектная модель, сигналы/слоты, ImplicitSharing;
  • Понимание многопоточности, многопроцессности, асинхронности;
  • Параллельное и конкурентное выполнение кода, примитивы синхронизации;
  • Сети: стек TCP/IP, TLS/SSL, современные методы авторизации, DNS;
  • ОС Linux и Windows:
  • Знание отличий на уровне пользователя/администратора;
  • Знание отличий на уровне программирования.
    • Знание UML.

    Компания предлагает:

    • реальная бронь сотрудников от мобилизации;
    • высокая степень свободы принятия технических решений;
    • отлаженный workflow разработки по Scrum/Agile;
    • политика открытых дверей руководства;
    • работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
    • заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;

    • квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;

    • рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (8:00/9:00/10:00), удаленного формата работы нет;
    • расположение офиса в центре города;
    • комфортные

    Требования

    Любое

    Условия

    условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
  • непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
  • активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
  • активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
  • насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
  • психологическая поддержка (штатный психолог).
  • кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
  • непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
  • активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
  • активное инвестирование в сотрудников оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
  • насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
  • психологическая поддержка (штатный психолог).