Высшее
Обязанности:
обеспечение защиты информации от несанкционированного доступа, а также от утечки по техническим каналам на объектах информатизации;
обеспечение информационной безопасности в вычислительных сетях и информационных системах организации, в том числе, информационных системах персональных данных;
администрирование средств защиты информации;
мониторинг и анализ событий информационной безопасности, оперативное реагирование на инциденты;
разработка и поддержание нормативной документации в области информационной безопасности;
контроль состояния информационной безопасности в организации;
учет, хранение, выдача, контроль использования в организации криптографических средств защиты информации, не предназначенных для защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну.
Требования:
высшее образование по специальностям «информационная безопасность», «информационные системы»;
знание нормативных правовых актов Российской Федерации, организационно-распорядительных документов ФСТЭК России (Минобороны России) по вопросам информационной безопасности;
согласие на оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, по 2 форме (оформляется от двух до трех месяцев работодателем до приема на работу);
наличие опыта работы по данному направлению деятельности (преимуществом является предыдущая служба в Вооруженных Силах Российской Федерации на должностях, связанных с обеспечением безопасности информации);
опыт работы со средствами защиты информации (СЗИ от НСД, САВЗ, сканеры уязвимостей, SIEM, IDS);
соблюдение регламента служебного времени.
Условия:
работа в госсекторе (государственная служба);
оформление по ТК РФ с первого дня работы;
офис в пешей доступности от м. Фрунзенская;
отпуск от 33 до 43 суток (в зависимости от стажа государственной службы, с учетом 3 суток за ненормированный рабочий день);
компенсация оплаты проезда в общественном транспорте к месту работы и обратно;
график 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. В организации ведется контроль времени прибытия и убытия работников;
работа исключительно в офисе, удаленный формат работы не допускается. Также возможны редкие (до 2 раз в год) командировки (до 10 календарных дней);
в организации соблюдается деловой стиль одежды.