Методолог/Разработчик образовательных программ
Уровень зарплаты: от 150 000 ₽
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет, Полный день, Не указано
Дата публикации: 22.05.2026 с сайта spb.mjobs.ru
Обязанности
Проектировать и разрабатывать обучающие программы преимущественно в онлайн-формате;
Создавать AI-решения для обучения: разрабатывать AI-тренеров, симуляторов, ассистентов и обучающих агентов;
Работать с заказчиками обучения: анализировать бизнес-запросы и потребности, переводить цели бизнеса в обучающие решения и презентовать результаты;
Структурировать и поддерживать базы знаний, корпоративный контент, готовить материалы для RAG;
Прототипировать, тестировать и улучшать обучающие продукты.
Создавать AI-решения для обучения: разрабатывать AI-тренеров, симуляторов, ассистентов и обучающих агентов;
Работать с заказчиками обучения: анализировать бизнес-запросы и потребности, переводить цели бизнеса в обучающие решения и презентовать результаты;
Структурировать и поддерживать базы знаний, корпоративный контент, готовить материалы для RAG;
Прототипировать, тестировать и улучшать обучающие продукты.
Требования
Не имеет значения
Опыт в корпоративном обучении/методологии от 5 лет;
Самостоятельный опыт разработки и реализации обучающих программ;
Знание принципов обучения взрослых, педагогического дизайна (ADDIE, принцип Д.Колба, таксономия Блума и пр);
Практический опыт работы с AI: использование LLM (ChatGPT, DeepSeek, Gemini и аналоги) в работе, создание промптов и сценариев, участие в разработке AI-агентов.
<b>Будет плюсом: </b>
Опыт создания сложных AI-агентов и системных промптов.
Самостоятельный опыт разработки и реализации обучающих программ;
Знание принципов обучения взрослых, педагогического дизайна (ADDIE, принцип Д.Колба, таксономия Блума и пр);
Практический опыт работы с AI: использование LLM (ChatGPT, DeepSeek, Gemini и аналоги) в работе, создание промптов и сценариев, участие в разработке AI-агентов.
<b>Будет плюсом: </b>
Опыт создания сложных AI-агентов и системных промптов.
Условия
Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге;
Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.
<b>Обучение и развитие: </b>
Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
Частичная компенсация затрат на обучение.
Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
<b>Корпоративная жизнь: </b>
Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух.
Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.
Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.
<b>Обучение и развитие: </b>
Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
Частичная компенсация затрат на обучение.
Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
<b>Корпоративная жизнь: </b>
Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух.
Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.
