Интернет-маркетолог/Digital Marketing Lead/Руководитель онлайн каналов привлечения

Уровень зарплаты: не указан
Москва, Парк Победы, Парк Победы, Минская, Парк Победы, Минская
От 3 до 6 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 14.04.2026 с сайта hh.ru

Общее описание

Мы -команда BOXCARGO, выделенное, технологичное направление компании «Трансгрупп». Мы создали востребованное решение для наших клиентов. Сейчас мы находимся в фазе роста, поэтому перед нами стоит задача заявить о нашем продукте на рынке логистических услуг и масштабировать его через простое касание с клиентами при помощи цифровых инструментов. Мы хотим встретить кандидата, который сможет построить полноценный онлайн-канал привличения. Для нас это роль предполагет: построение системы лидогинерации с нуля и ответственность за экономику привличения (CPL-продажа-маржа).

Обязанности

  • запуск и развитие онлайн-каналов привлечения
  • тестирование дополнительных каналов
  • формирование и тестирование гипотез (офферы (УТП для разных сегментов), креативы, сегменты аудитории, посадочные старницы)
  • участие в построении воронки (влияние на сайт, квизы, формы, структуру лидогенерации)
  • настройка и развитие сквозной аналитики (Яндекс.Метрика → CRM → коллтрекинг, отслеживание пути от клика до сделки)
  • управление подрядчиками (дизайн, копирайтинг, разработка при необходимости)
  • регулярная отчетность через деньги (сколько вложили → сколько получили → какая маржинальность)

Требования

  • опыт в performance-маркетинге от 3х лет (опыт запуска онлайн каналов привличения с нуля будет преимуществом)

  • реальные кейсы в B2B или сложных нишах (логистика, услуги, опт, строительство)

  • уверенное владение Яндекс.Директ, VK Ads

  • понимание работы классифайдов (Авито) и геосервисов

  • опыт настройки сквозной аналитики (Метрика + CRM + коллтрекинг)

  • навык A/B тестирования лендингов и квизов

  • предпринимательское мышление — относитесь к бюджету как к своему

  • умение работать в условиях неопределенности (нет готовой системы — нужно строить)

  • проактивный подход: предлагаете гипотезы, а не ждете задач

  • честность в цифрах: видите, где не работает, и меняете подход

Условия

  • достойный уровень дохода — обсуждается с успешным кандидатом

  • поле для реальных действий: Возможность напрямую влиять на бизнес-результат и рост компании

  • работа в динамичной, амбициозной команде единомышленников, где ценят инициативу и результат

  • поле для реальных действий: Возможность напрямую влиять на бизнес-процессы и рост компании

  • официальное оформление, современный офис на Минской