Frontend (Angular, ОФИС) разработчик

Уровень зарплаты: не указан
Москва, Белорусская, Новослободская, Белорусская, Менделеевская, Достоевская, Белорусская
От 3 до 6 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 14.04.2026

Общее описание

Мы находимся в поиске Frontend разработчика для усиления существующего направления, в рамках которого разрабатывается на данный момент ПО САПР для настройки программируемого логического контроллера (PLC).

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать клиентскую часть веб-приложений на Angular + TypeScript.
  • Проектировать и разрабатывать UI-компоненты, сервисы и архитектуру клиентской логики.
  • Оценивать и декомпозировать задачи.
  • Взаимодействовать с аналитиками и командой разработки, участвовать в обсуждении требований.
  • Участвовать в проектировании архитектуры продуктов.
  • Проводить code review.
  • Готовить и вести проектную документацию.

Для нас важно:

  • Уверенное владение Angular, TypeScript, JavaScript, RxJS.
  • Опыт разработки компонентов и сервисов на Angular.
  • Коммерческий опыт разработки от 3 - х лет.
  • Опыт верстки HTML5, понимание адаптивного дизайна.
  • Уверенное владение Git.
  • Понимание принципов REST API.
  • Английский язык на уровне чтения технической документации.
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы с CI/CD.
  • Понимание UML нотации.
  • Опыт участия в проектировании архитектуры проектов.
  • Участие в UX-проектировании интерфейсов.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

  • РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
  • КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
  • ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
  • КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!