Ведущий инженер-программист

Уровень зарплаты: до 190 000 ₽
Калуга
От 1 до 3 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 10.04.2026

Обязанности

  • проектирование, кодирование и отладка модулей (клиентской и серверной частей) информационной системы под СУБД Oracle, приложение на Delphi;
  • разработка запросов и получение выборок данных по требованию;
  • поддержка имеющегося кода;
  • взаимодействие с аналитиками и тестировщиками, выработка и реализация предложений по усовершенствованию модулей учётной системы;
  • разработка ETL-процедур.

Требования

  • опыт промышленной или коммерческой разработки для реляционных
    (клиент-серверных) СУБД — не менее 3 лет (Oracle, MS SQL, PostgreSQL),

    знание Oracle предпочтительно;

  • опыт использования SQL + PL/SQL или PgSQL/T-SQL на уровне написания запросов, аналитическими и агрегатными функциями, иерархиями (connect by), поворотами (pivot). Проектирование серверных объектов и метаданных -DDL (схемы БД, таблицы, представления, процедуры, функции, пакеты, триггеры, пользователи и роли опыт промышленной или коммерческой разработки с использованием хотя бы одного из современных объектно-ориентированных языков и сред разработки высокого уровня (Delphi, Qt C++, Visual Studio C#, Java)

  • не менее 3 лет. Знание Embarcadero Delphi является преимущество;

    опыт проектирования ERP, PDM, CRM и т. п. классов учётных систем;

  • знание основ ООП (проектирование классов и программных интерфейсов)

  • знание библиотек (компонентов) Fast Reports, ODAC, EhLib, DevExpress, Jedi VCL

    будет преимуществом

  • знание принципов архитектуры и проектирования сложных вычислительных

    систем.

  • умение работать с коллективными средствами разработки и баг-трекинга (Subversion/SVN, Redmine), проведение Code-Review, проектирование Dll.

Условия

  • Полный рабочий день на территории предприятия (НЕ удаленно)
  • Возможен ненормированный рабочий день (при производственной необходимости)
  • Официальное трудоустройство и оформление по ТК РФ

  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

  • Ежегодная индексация заработной платы

  • Комфортные условия труда

  • Частичная компенсация за питание

  • На предприятии действует система наставничества и адаптации работников

  • Предоставление дополнительных отпусков работникам в соответствии с коллективным договором

  • Возможность повышения квалификации

  • Возможность участия в конкурсах профмастерства

  • Возможность приобретения путевок для работников и их детей на льготных условиях

  • Льготы в организациях-партнерах (спортивные организации, медицинские центры, магазины)

  • Прием врачами-специалистами здравпункта на территории предприятия

  • Иногородним предоставляется жилье на льготных условиях (на время работы на предприятии)

  • Качественное недорогое питание в столовой предприятия, на территории также функционируют кафе, буфет и магазин

  • На предприятии действуют разнообразные бесплатные спортивные секции