Руководитель проекта по внедрению 1С:ERP / Project Manager (ERP)

Руководитель проекта будет самостоятельно вести проект «под ключ»:

Предпроектная стадия:

• Формирование Устава проекта, идентификация стейкхолдеров;
• Защита бюджета проекта перед руководством (Советом директоров);
• Выбор подрядчика (если внедрение ведется силами интегратора) либо формирование внутренней команды.

Управление сроками и бюджетом:

• Разработка и контроль календарного плана (WBS) с учетом критического пути;
• Контроль сметы затрат: лицензии, трудозатраты команды внедрения, инфраструктура;
• Своевременное согласование доп. работ (Change Request).

Команда и коммуникации:

• Формирование проектного офиса (PMO) и проектной команды (включая «лидеров изменений» со стороны бизнеса);
• Управление конфликтами между бизнес-подразделениями (производство vs. финансы vs. логистика) в части унификации процессов;
• Регулярная отчетность перед куратором проекта (Steering Committee).

Управление качеством и рисками:

• Контроль качества документации (ТЗ, протоколы испытаний);
• Организация приемочных испытаний (приемка функциональных блоков).

Митигация рисков: потеря ключевых экспертов, «раздувание» сроков из-за неопределенности требований.

• Опыт внедрений: Успешное завершение не менее 2–3 полных циклов внедрения (обследование -> проектирование -> запуск в эксплуатацию -> сопровождение) на базе «1С:ERP Управление холдингом» (1С:ERP УХ) или 1С:ERP (для крупного производства/дистрибуции).
• Важно: Опыт только «доработок» или «сопровождения» без самостоятельного ведения проекта от старта до приемки не подходит.
• Знание методологии управления проектами:
• Уверенное владение методологией Waterfall обязательно;
• Наличие сертификатов PMP, PRINCE2 или IPMA обязательно.
• Понимание архитектуры и процессов 1С / SAP ERP:
• Умение грамотно ставить задачу архитекторам и разработчикам;
• Понимание различий между типовым функционалом и доработками;
• Знание правил лицензирования 1С.
• Блок «Управленческий учет» (критично):
• Понимание процессов: P2P (Procure to Pay — от закупки до оплаты), O2C (Order to Cash — от заказа до выручки), P2F (Production to Finance — от производства до финансов);
• Опыт настройки регламентированного и управленческого учета, себестоимости продукции.
• Организация 1, 2 линии поддержки для 1С ERP.

• Работа в динамичной развивающейся производственной компании;
• Прямое подчинение руководителю ИТ отдела;
• Конкурентоспособная оплата труда;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией;
• Корпоративная программа по поддержке благополучия сотрудников;
• Предоставление парковочного места, корпоративного питания и корпоративной мобильной связи;
• Место работы – офис в г. Москва, ст. м. Строгино;
• График работы 5/2 (с 10:00 до 18:30), возможен гибрид.