Футбольный клуб "Спартак-Москва" ищет инициативного и самостоятельного Performance-менеджера в отдел интернет-маркетинга.
Чем предстоит заниматься:
Самостоятельная настройка, запуск и ведение всех performance-каналов;
Управление и развитие каналов: контекстная реклама, таргетированная реклама, реклама в социальных сетях, работа с CPA-вебмастерами;
Подключение и тестирование новых каналов привлечения (в том числе нестандартных — SMS-рассылки, партнерские интеграции и так далее);
Продвижение и развитие продаж на маркетплейсах;
Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний с фокусом на ROI/ROMI;
Анализ эффективности каналов, поиск точек роста и масштабирование успешных решений;
Контроль бюджетов и выполнение KPI по продажам;
Взаимодействие с внутренними командами (дизайн, контент, аналитика);
Участие в разработке маркетинговых активностей для увеличения продаж билетов и атрибутики.
Ключевые навыки и компетенции:
Обязательное высшее профильное образование (маркетинг, PR);
Практический опыт самостоятельной настройки и ведения рекламных кампаний (hands-on);
Опыт работы с performance-каналами (контекст, таргет, CPA и др.);
Ориентация на результат и достижение KPI по продажам;
Навыки запуска, оптимизации и масштабирования рекламных кампаний;
Умение работать с аналитикой (Roistat / Яндекс.Метрика, понимание сквозной аналитики);
Опыт работы с рекламными бюджетами и их эффективным распределением;
Понимание воронки продаж и пользовательского поведения;
Опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом;
Навыки тестирования гипотез и A/B-тестирования;
Умение работать в условиях многозадачности и управлять несколькими каналами одновременно.
Личные качества:
Проактивность и инициативность в поиске новых каналов и решений; Аналитический склад ума и внимательность к деталям; Высокий уровень ответственности и умение работать с дедлайнами
Условия
Оформление по ТК РФ, график работы 5/2 с 10.00 до 18.30ч.;
Достойная заработная плата по результатам собеседования;
Комфортный офис в шаговой доступности от метро (бесплатный кофе и прочие радости офисной жизни), гибридный график работы;
По окончании испытательного срока (3 месяца) - ДМС, ежеквартальные премии, программа лояльности для работников, скидки на билеты на домашние матчи и фирменную продукцию;
Оплата профильных курсов, перспективы профессионального развития;