Общее описание
Технический центр дивизиона прицепной техники Ростсельмаш (Клевер) открывает вакансию Инженера-программиста: Основные задачи: Разработка ПО бортовых систем управления для строительной техники. Разработка ПО стендов и математических моделей. Участие в формировании ТТ на разработку встроенного ПО Написание вспомогательного ПО под ОС Windows Написание ПО для панелей HMI (человеко-машинный интерфейс) Проведение испытаний и отработка выбранных программных решений Мы хотим видеть: Уверенное знание языков С, С++ Опыт работы с датчиками и исполнительными устройствами Опыт работы с системой контроля версий git Готовность работать с существующими исходными кодами Готовность к изучению новых процессоров, ОС и сред разработки Базовые знания схемотехники, умение читать электрические принципиальные схемы Желательно (будет плюсом): Опыт разработки ПО для микроконтроллеров Опыт разработки приложений в Qt Опыт работы в Matlab Знание протоколов и периферии контроллеров Знание стандарта J1939, ISOBUS Опыт подготовки документации по ГОСТ Умение работать мультиметром, осциллографом Опыт внедрения и эксплуатации электронных систем на подвижных объектах, на объектах с тяжелыми
Условия
условиями эксплуатации, объектах с непрерывным технологическим циклом и объектах обеспечения безопасности жизнедеятельности. Мы предлагаем: Место работы - г. Ростов-на-Дону. Оформление в соответствии с ТК РФ. Обширный социальный пакет (скидки с компаниях-партнерах, льготное питание, ДМС, спорт и т.д.). Для иногородних кандидатов - релокационный пакет (компенсация аренды жилья, переезда, поездок "домашний регион" в личных целях). Помощь в устройстве в школы и дошкольные учреждения. Возможности обучения и роста внутри компании. Интересные, новые проекты, международный масштаб бизнеса.
ми эксплуатации, объектах с непрерывным технологическим циклом и объектах обеспечения безопасности жизнедеятельности. мы предлагаем место работы - г. ростов-на-дону. оформление в соответствии с тк рф. обширный социальный пакет (скидки с компаниях-партнерах, льготное питание, дмс, спорт и т.д.). для иногородних кандидатов - релокационный пакет (компенсация аренды жилья, переезда, поездок "домашний регион" в личных целях). помощь в устройстве в школы и дошкольные учреждения. возможности обучения и роста внутри компании. интересные, новые проекты, международный масштаб бизнеса.