IT L&D Specialist / Ведущий специалист по обучению и развитию ИТ-персонала

- Разработка и актуализация матрицы компетенций (Skill Matrix) для ИТ-специалистов.

- Внедрение современных методов обучения для ИТ-персонала (Microlearning, Peer-to-peer, Bootcamp).

- Формирование системы оценки и индивидуальных планов развития (IDP/ИПР) для каждой ИТ-позиции.

- Выявление сотрудников с высоким потенциалом (HiPo) и их подготовка к занятию ключевых ИТ-должностей в банке.

- Развитие культуры менторства в ИТ-блоке и налаживание сотрудничества с ведущими профильными ИТ-университетами.

- Управление контентом ИТ-курсов на платформе дистанционного обучения (LMS).

- Определение критически важных ИТ-позиций для банка и разработка для них индивидуальных программ развития.

- Ведение переговоров с внешними учебными центрами и международными платформами (Coursera, Udemy, Pluralsight).

- Работа с талантами и формирование кадрового резерва в ИТ-блоке.

- Понимание Agile и современного технологического стека: Общее представление о методологиях Agile и ключевых технологиях (Java, Python, DevOps и др.).

- Методологическая база: Знание международных моделей оценки эффективности обучения (Kirkpatrick, ADDIE).

- Коммуникации: Способность выстраивать эффективный диалог с ИТ-экспертами и руководством банка.

- Дружный, открытый и профессиональный и личностный рост;

- Обед за счёт компании.