Уважаемые кандидаты!
Перед тем как откликнуться на вакансию, прошу обратить внимание на требования, прописанные ниже. Нам требуется опытный специалист со знанием HR-процессов.
В сопроводительном письме прошу указать уровень вознаграждения.
Чем предстоит заниматься:
• Поддержка внедрения новых задачи Дирекции по персоналу и существующих решений для АС ПАРУС 8 Управление персоналом/РЗП, СБИС КЭДО и других систем для процессов управления персоналом;
Что мы ждем от кандидата:
• Опыт работы на проектах внедрения корпоративных информационных систем по управлению персоналом/расчету заработной платы в качестве консультанта/бизнес-аналитика/системного аналитика, специалиста сопровождения;
• Знание предметной области по кадровому учету;
• Знание предметной области по табельному учету;
• Знание предметной области по расчету заработной платы, знание ТК РФ; Владение SQL (желательно);
• Опыт постановки задач разработчикам;
• Опыт функционального и интеграционного тестирования (желательно);
• Знание АС ПАРУС 8 или 1с Предприятие/РЗП;
Что мы предлагаем:
• Официальное оформление в крупный Холдинг со стабильной заработной платой 2 раза в месяц;
• Корпоративная академия "Центр развития ЦЕМРОС";
• Языковые клубы по китайскому и английскому;
• Корпоративные мероприятия широкого масштаба: день строителя, спартакиада, новый год и др.;
• Возможность выбрать начало дня с 8/9/10 утра;
• Подарки для детей сотрудников.