Ведущий инженер-программист по разработке

Уровень зарплаты: не указан
Тула
От 1 до 3 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 09.03.2026

Обязанности

  • Внедрение информационных технологий и программно-технических средств по направлению ИЛП изделий:
  • Определение возможности использования готового ПО по направлению ИЛП или необходимости их доработки /адаптации;
  • Выполнение работ по организации работ, администрированию и техническому сопровождению автоматизированных систем разработки технологической документации
  • Участие в разработке, тестировании, отладке программных компонент (модулей), обеспечивающих автоматизацию процессов технологической подготовки производства
  • Разработка и оформление нормативной, методической и технической документации на средства автоматизации для решения задач ИЛП.

Требования

  • Высшее техническое образование
  • Предпочтителен опыт работы от 3-х лет
  • Наличие знаний в области разработки и внедрения программно-информационного обеспечения систем автоматизации ИЛП, а именно:
  • знание архитектуры и функционала специализированных средств автоматизации ИЛП;
  • знание принципов работы с базами данных (Oracle, PostgreSQL);
  • принципов разработки и оформления методической документации;
  • приветствуются знания по разработке приложения и сценариев для VR/AR реальностей;
  • Знание компьютерных программ VR-Concept, Unity 3D, Unreal Engine, ARCore, Vuforia, Oculus SDK, SteamVR.

Условия

  • Мы гарантируем:

  • оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
  • достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
  • комфортное рабочее место
  • полный рабочий день, 5/2
  • Наши преимущества:

  • предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
  • бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
  • организованные парковки для размещения личного транспорта работников
  • предоставление спецодежды
  • прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
  • наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение
  • питьевой водой
  • предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
  • выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
  • возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
  • возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
  • возможность участия в корпоративной жилищной программе
  • бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного
  • комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
  • выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
  • подарки к Новому году для работников предприятия и их детей