Руководитель группы бэкенд-разработчиков ( PHP)

Уровень зарплаты: не указан
Москва, Павелецкая, Добрынинская, Павелецкая, Серпуховская, Тульская
Более 6 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 26.02.2026

Общее описание

Ищем тимлида, который хорошо понимает код и умеет руководить разработкой. Основная роль - писать новую CMS, помогать команде принимать технические решения, следить за качеством и сроками. Придётся подключаться к сложным задачам и архитектуре, работать в многозадачности.

Технические требования:

Мы ориентируемся на указанный ниже стек. Если вы не работали с конкретным инструментом, но хорошо знаете его аналог (например, Kafka вместо NATS) — нам есть что обсудить.

- Языки и фреймворки: знание PHP (8+), современных принципов и подходов (ООП, SOLID, KISS, DRY, YAGNI, code style, статический анализ, культура тестирования).
Уверенное владение Symfony (7+) и опыт работы с API Platform.
Понимание специфики Go для решения задач, где это архитектурно оправдано.
- Базы данных: проектирование и оптимизация различных хранилищ (PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MongoDB, Redis, ClickHouse, Elasticsearch). Умение обоснованно выбирать БД задачу. Опыт работы с S3.

- Архитектурный опыт: проектирование микросервисных систем с фокусом на надежность и производительность. Понимание работы API Gateway, OpenTelemetry, Websockets, SSE.
Понимание принципов работы шин обмена данными и брокеров (используем NATS), обеспечения консистентности через паттерны (Outbox, Saga).

- Инфраструктура и окружение: владение Docker, понимание процессов CI/CD.

- Высокие нагрузки и производительность:
Умение конфигурировать высокопроизводительные прокси-серверы и балансировщики нагрузки (Nginx, HAProxy или Traefik), включая реализацию сложной логики (например, на njs).
Опыт построения отказоустойчивых систем, владение методами оптимизации распределенных запросов (решение проблемы N+1) и стратегиями кэширования.

Управленческие требования:

  • опыт руководства командой разработчиков (планирование, приоритизация, то выполнения задач);

  • умение декомпозировать задачи и оценивать сроки разработки;

  • понимание, как выстроить процессы разработки (Git-flow, code review, CI/CD);

  • способность принимать архитектурные и технологические решения и аргументировать их;

  • навыки ведения технических обсуждений и помощи команде в решении сложных вопросов;

  • опыт взаимодействия с продуктовой командой (devops , PM).

Обязанности

  • Проектирование архитектуры: формирование фундамента платформы, описание межсервисных связей и выбор паттернов взаимодействия;

  • Принятие и защита решений: мониторинг технологического рынка, обоснованный выбор технологического стека и Open Source решений для ускорения разработки, повышения безопасности и качества системы;

  • Техническое лидерство: выстраивание процессов разработки (Git-flow, CI/CD, code review), внедрение единых стандартов разработки и менторство разработчиков для повышения качества кода и навыков команды;

  • Управление процессами: конвертация и декомпозиция продуктовых требований в технические задачи, оценка рисков и планирование этапов реализации;

  • Разработка функционала: написание ключевого кода системы и реализация базовых платформенных сервисов;

  • Работа с документацией: ведение архитектурных схем, описание протоколов взаимодействия, стандартов и ключевых технических решений;

  • Контроль инфраструктуры: проектирование конфигураций для отказоустойчивой работы окружения, постановка задач DevOps-инженерам;

  • Развитие стека: готовность аргументированно внедрять новые инструменты и подходы для улучшения качества и скорости платформы. Например, применение Go/RoadRunner для высокопроизводительных узлов или внедрение Scalar API.

Условия

  • работа в крупнейшем медиахолдинге России;
  • IT аккредитованная компания;
  • офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/ Добрынинская/ Павелецкая;
  • возможен удаленный формат работы, в пределах РФ;
  • заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;
  • ДМС после испытательного срока;
  • специальные условия страхования для членов семей сотрудников;
  • скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и многое другое);
  • бесплатное онлайн-обучение на корпоративном портале и корпоративная библиотека.