Разработка и внедрение комплексной стратегии QA для всего продуктового портфеля.
Оптимизация end-to-end процессов тестирования в кросс-функциональных командах.
Руководство отделом из 10+ инженеров (ручное и автоматизированное тестирование).
Подбор, развитие команды, проведение 1-to-1, оценка эффективности, составление плана развития (IDP).
Баланс между Manual и Auto.
Рациональное распределение усилий команды между исследовательским, регрессионным ручным тестированием и развитием устойчивого фреймворка автоматизации.
Принятие решений о том, что и когда автоматизировать.
Внедрение значимых метрик качества продукта и эффективности работы команды.
Регулярная отчётность о качестве, рисках и статусе проектов руководителям разработки и продукта.
Активное участие в планировании спринтов и релизов.
Тесное взаимодействие с Product Managers, Development Leads и DevOps для повышения скорости и стабильности выпуска обновлений.
Определение технологического стека для автоматизации (Web, API, Mobile).
Контроль за поддержанием тестовой документации, тест-кейсов и тестовых сред.
Мы ожидаем от вас:
Опыт управления командой QA/тестирования от 3 лет в продуктовой IT-компании.
Глубокое практическое понимание всех видов и уровней тестирования (функциональное, интеграционное, регрессионное, smoke).
Понимание ценности и формата применения как скрупулёзного ручного (исследовательского) тестирования, так и промышленной автоматизации.
Умение выстроить процесс, где эти подходы дополняют друг друга.
Опыт построения процессов QA «с нуля»
Опыт работы в методологиях Agile (Scrum, Kanban).
Понимание принципов CI/CD и опыт взаимодействия с DevOps-инженерами.
Навык чтения кода (Node JS, PHP) для анализа автотестов и эффективной коммуникации с разработчиками.
Cистемное мышление, навыки управления ожиданиями стейкхолдеров, развитые лидерские качества.
Будет преимуществом: опыт в сфере недвижимости, или других сложных доменных областей с высокими требованиями к безопасности и данным.
Личный hands-on опыт написания автотестов на одном из современных фреймворков (Playwright, Selenium, Cypress, pytest и др.).
Знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных.
Техническое образование.
Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ
Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Формат - гибрид, офис
Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений:
БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ
ДМС (включая полис выезжающего за рубеж);
Профессиональные спортивные команды;
ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета;
Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн;
Бесплатные психологические консультации.
ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ
Карьерные консультации и программа наставничества;
Профессиональные тренинги и мастер-классы;
Онлайн курсы на корпоративном портале;
Внешнее обучение за счет компании;
Своя корпоративная библиотека;
Буккроссинг.
КОМАНДА
Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов;
Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.);
Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия;
Gold Team - награждение лучших сотрудников;
Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность.
КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ
Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж;
Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета;
Бесплатные консультации юристов;
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной;
Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.