Привет!
Мы ищем в команду Middle/ Senior SEO-специалиста. Основное направление — это гугл русскоязычный и бурж.
Команда не гонится за количеством проектов, а растит долгосрочных клиентов через качественное SEO. Ищем такого же вдумчивого Middle/Senior специалиста, для которого продвижение — это стратегия, анализ и рост ключевых метрик, а не набор технических действий. У нас нет конвейера проектов, есть 3-5 интересных проектов на человека, где можно работать на результат. Основной фокус — Google (РУ и EN).
Чем предстоит заниматься?
Все, что связано с ссылками, дропами, ссылочными схемами, прогонами хрумером, апарсером и многие другие безумно интересные вещи. Классическое SEO безусловно используем:
⦁ Разработка и ведение SEO- и контент-стратегий для проектов клиентов (белые ниши).
⦁ Проведение технических и коммерческих аудитов.
⦁ Анализ ключевых метрик (трафик, конверсия), формирование гипотез для их роста. Мы предоставляем доступ ко всем профессиональным инструментам.
⦁ Разработка стратегии линкбилдинга: от анализа до ручного размещения и закупки ссылок.
⦁ Постановка задач копирайтерам, разработчикам, дизайнеру и контроль их выполнения. Вы будете работать в команде с такими же отличными специалистами.
⦁ Составление отчетов по проделанной работе.
Нам важно, чтобы у вас были:
⦁ Опыт в SEO от 3 лет в агентствах.
⦁ Глубокое понимание принципов ранжирования Google.
⦁ Опыт построения и закупки ссылочной массы.
⦁ Умение структурировать данные в Google Таблицах (формулы, сводные таблицы).
Будет преимуществом:
⦁ Опыт продвижения в «бурж».
⦁ Базовые знания HTML/CSS.
⦁ Опыт менторства или управления командой.
Мы предлагаем:
⦁ Удаленная работа. График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по мск.
⦁ Оплачиваемые отпуска.
⦁ Сотрудничество с самозанятым, ИП, договор ГПХ.
⦁ Любой софт и инструменты есть в агентстве для достижения результата. Множество обучающих материалов.
⦁ Онбординг с поддержкой наставника.
ЗП:
⦁ После испытательного срока оклад + KPI, в среднем будет выходить 80 000 - 100 000 рублей на руки, можно зарабатывать и больше).
⦁ Есть система грейдирования и бонусы за активность.
Что отличает нас от других:
⦁ В среднем 1 сотрудник ведет 3-5 проектов, можно работать качественно.
⦁ Большинство клиентов остаются с нами больше года.
⦁ Честные KPI - вы всегда видите, за что получаете бонус!
Этапы отбора:
⦁ собеседование с HR менеджером,
⦁ собеседование с руководителем,
⦁ обучающий период 3 дня.
Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо с ответами на вопросы:
1. Какую зарплату вы ожидаете в ближайшие полгода?
2. Ссылка на 1-2 самых ярких кейса или примеры ваших работ под гугл.