Задачи, которые предстоит выполнять:

Выявление и детальный анализ потребностей бизнес-пользователей в рамках функционала 1С:ЗУП КОРП и 1С:Бухгалтерия КОРП.
Проведение рабочих встреч и опросов для сбора и структурирования требований.
Анализ и оптимизация существующих бизнес-процессов в области кадрового учета, расчета заработной платы и бухгалтерского/налогового учета.
Разработка и оформление технических заданий для команды разработчиков 1С.
Участие в проектировании архитектуры решений и интеграций (в т.ч. с другими сервисами компании).
Ведение проекта и контроль качества.

Мы ожидаем:

Опыт работы от 3 лет в роли бизнес-аналитика в сфере 1С.
Глубокое практическое знание и опыт работы с конфигурациями «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» и «1С:Бухгалтерия предприятия КОРП».
Понимание методологии и типовых процессов в данных конфигурациях.
Отличное знание законодательства в области трудового права, кадрового учета, расчета заработной платы (включая НДФЛ, страховые взносы), больничных, отпусков.
Понимание основ бухгалтерского и налогового учета (для корректной постановки задач по автоматизации).
Опыт написания четких и детальных ТЗ.
Сильные коммуникативные навыки.

Наличие портфолио (примеры ТЗ, спецификаций, схем процессов с соблюдением конфиденциальности данных).
Опыт работы в ИТ-компании либо франчайзи 1С.
Наличие сертификата специалиста 1С по конфигурациям ЗУП, Бухгалтерия.

Работу в аккредитованной IT-компании.
Расширенный полис ДМС.
Доплаты по больничным листам и days off.
Тренажёрный зал и душевые в офисе.
Компенсацию спорта.
Компенсацию питания.
Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами.
Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.
Гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.