Аккаунт-менеджер на performance-проекты (интернет-агентство)

Интернет-агентство «Пиксель Плюс» приглашает в свою команду опытного аккаунт-менеджера для продуктивной и долгосрочной работы!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов по контекстной, таргетированной рекламе, SMM и маркетплейсам (комплексно либо по отдельности);
• Руководство проектной командой, постановка и контроль выполнения задач;
• Коммуникация с клиентом на всех этапах проектной деятельности;
• Формирование отчетности и гипотез по улучшению показателей;
• Выявление потребностей и задач клиентов, допродажи услуг;
• Регулярная работа над улучшением KPI (средний чек, объем суммарной комиссии по клиентам, LT);
• Выставление счетов, контроль оплаты и документооборот по проектам.

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если это про тебя:

• Опыт ведения performance проектов в качестве аккаунт-менеджера (работа в агентстве будет преимуществом);
• Хорошее знание всех механизмов и инструментов контекстной рекламы, в идеале опыт самостоятельного ведения и оптимизации рекламных кампаний в Яндекс Директе и Google Ads;
• Знание принципов работы рекламных кабинетов Telegram Ads, Яндекс Бизнес, Промостраницы и ВКонтакте Реклама, а также наличие базовых знаний по продвижению в социальных сетях и на популярных маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет);
• Знание систем аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics, СallTouch и др.) и опыт оценки эффективности рекламных каналов;
• Развитые коммуникативные навыки: грамотная речь, умение аргументировать свою позицию и выявлять реальную потребность клиента, умение анализировать информацию, активность, ответственность, качественный подход к работе;
• Готовность продолжать учиться и накапливать экспертизу по услугам отдела, постоянно совершенствовать Soft & Hard Skills;
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
• Самодисциплина, продуктивность и умение грамотно выстраивать рабочий процесс, как свой, так и команды;
• Опыт работы с большим количеством проектов. Многозадачность и умение работать с большим количеством задач, делегировать их, контролировать выполнение и т.д.;
• Знание английского языка (не обязательно, но будет преимуществом).
  Что мы предлагаем:
• Финансовую стабильность, оклад и бонусы без задержек;
• Высокий уровень дохода: оклад+KPI (процент от комиссии клиента+премия за экспертизу). В компании отсутствуют какие-либо штрафы;
• Уважительное отношение и заботу о сотрудниках;
• Нормированный график работы 5/2в удаленном формате или в офисе (по желанию);
• Гибкое начало рабочего дня с 8 до 11 ч и стандартный 8-ми часовой рабочий день;
• Повышение уровня знаний в области digital-маркетинга;
• Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год за счет Компании.

Этапы отбора:

• Тестовое задание;
• Короткий созвон с HR;
• Онлайн-интервью с руководителем отдела;
• Оффер.

​​Ждем ваших откликов!