Требования к кандидату на вакансию "Заместитель начальника ситуационного центра"
НАМ не нужен работник на удаленке!!!!!!!!! только в офисе
1. Общие требования:
- Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое или управленческое).
- Опыт работы на руководящих или административных должностях
(от 2 лет), связанных с координацией и контролем бизнес-процессов, документооборота и ИТ-сервисов. - Опыт управления коллективом (от 2 лет): постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие сотрудников.
2. Ключевые профессиональные навыки и знания:
2.1. Работа с конфигурациями 1С:
- 1С:Документооборот: Глубокое знание, включая навыки администрирования, настройки маршрутов согласования, создания карточек, ведения журналов.
- 1С:Бухгалтерия предприятия и 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП):
- Практический опыт эксплуатации и базового администрирования
(не обязательно программирование). - Понимание основных конфигураций, взаимосвязей между модулями.
- Умение оперативно решать типовые пользовательские проблемы, взаимодействовать со специалистами 1С для решения сложных задач.
2.2. Работа с договорами и регламентами:
- Опыт полного цикла сопровождения договоров (контроль этапов согласования, регистрация, учет исполнения.
- Разработка, актуализация и контроль соблюдения внутренних регламентов, инструкций и политик, связанных с документооборотом, бизнес-процессами в зоне ответственности.
2.3. Технологические компетенции:
- Электронная подпись (ЭЦП): Полное понимание работы с ЭЦП: получение, настройка, обновление, применение для подписания документов в 1С и других системах.
- Сертификаты: Наличие действующих сертификатов, подтверждающих квалификацию в области 1С (например, "1С: Специалист", "1С:Профессионал") или управления проектами/процессами, будет серьезным преимуществом.
3. Личностные и управленческие качества:
- Лидерские качества и ответственность.
- Высокие организаторские способности, умение планировать
и распределять задачи. - Системное и аналитическое мышление, внимание к деталям.
- Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
и оперативно реагировать на изменения. - Коммуникабельность, умение ясно доносить информацию
и взаимодействовать с разными подразделениями (ИТ, бухгалтерия, юристы, отдел закупок).