Head of Data Analytics

Уровень зарплаты: не указан
Алматы
Более 6 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 12.12.2025

Общее описание

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить

  • выстраивать работу и управление подразделением Data Analytics (25+ человек);
  • формировать KPI, OKR подразделения и отслеживать их достижения командой;
  • выстраивать коммуникации и синхронизацию с другими подразделениями компании для развития data-driven подхода;
  • работать с данными через использование SQL, Python и других языков программирования;
  • создавать дашборды, автоматизировать процессы;
  • изучать данные, структурировать сложные системы, переосмысливать процессы, чтобы приносить пользу бизнесу;

Нас интересует:

  • успешный руководящий опыт от 3х лет;
  • наличие опыта выстраивания работы подразделения с нуля;
  • аналитический опыт и владение инструментами: Python, ETL, SQL и BI;
  • опыт работы с продуктовыми метриками, опыт формулирования и тестирования гипотез;
  • опыт разработки систем мотивации и успешного разрешения конфликтных ситуаций.
  • готовность брать на себя ответственность и инициировать изменения;
  • гибкость, адаптивность и умение работать в режиме неопределенности.

Зарплата это еще не всё

  • Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
  • Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
  • Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
  • Годовой бонус по результатам достижения KPI;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
  • Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
  • Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
  • Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.