QA инженер (автоматизированное тестирование)

Уровень зарплаты: не указан
Казань
От 1 до 3 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 08.12.2025

Общее описание

Мы занимаемся реализацией проектов и развитием платёжных систем и операционных сервисов Банка России.
Региональный Центр Развития "Казань" приглашает присоединиться к команде профессионалов, готовых решать сложные технические задачи по развитию платёжных систем и сервисов Банка России.
О проекте:
Цель проекта – разработка и сопровождение современной Web платформы банковских операций, обеспечивающая производственную деятельность операционных работников Банка России.

Задачи:
  • анализ функциональных требований, документации на автоматизированные системы, программные продукты;
  • разработка тестовых сценариев и технической документации в своей зоне ответственности;
  • контроль полноты покрытия тестовыми сценариями требований;
  • выполнение тестов (интеграционное, функциональное, регрессионное) с формированием отчета о количестве и качестве выявленных дефектов с последующим мониторингом статуса устранения и регресса;
  • запуск, анализ результатов и сопровождение автоматизированных тестов;
  • проведение экспертизы технических\функциональных ошибок;
  • участие в приемочных испытаниях ПО, в том числе в роли докладчика;

Наши ожидания от кандидата::

  • высшее техническое/экономическое образование.
  • опыт написания UI автотестов от 1 года (java, maven, selenide, jdbc), приветствуется опыт написания API автотестов;
  • хорошие знания java и основных библиотек, используемых в написании UI автотестов (java-core, selenide, junit, maven, lombok, jdbc, jackson/gson);
  • наличие уверенной экспертизы в теории тестирования (виды и модели тестирования, планирование тестирования, тест-дизайн, проектирование тестов, покрытие программного кода);
  • опыт работы с багтрекинговыми системами, знание типов дефектов, их жизненного цикла и приоритетов;
  • знание основных SQL запросов по работе с СУБД;
  • знание структур данных XML, JSON.

Мы предлагаем::

  • гибридный график работы (70% - удаленный режим);
  • непрерывное обучение и повышение квалификации;
  • посещение профильных конференций;
  • ДМС;
  • корпоративная жилищная программа;
  • увеличенный оплачиваемый отпуск;
  • релокационный пакет для иногородних кандидатов.