Senior IT Recruiter

CDEK Digital занимается разработкой всех ИТ-сервисов, которые автоматизируют бизнес CDEK. В команде Digital более 500 человек: разработка, тестирование, техническая поддержка, управление продуктами.
Мы ищем в свою команду ИТ-рекрутера. Рекрутер в нашей команде один, поэтому 80-90% твоего времени будет занимать найм (5-10 вакансий в работе), кроме этого ты можешь участвовать в различных HR-проектах, связанных с подбором, адаптацией, брендом, автоматизацией и пр.

В нашей работе мы придерживаемся позиции business partner — рекрутер не просто закрывает вакансии, а помогает бизнесу достигать поставленных целей. Наши заказчики доверяют нам и относятся как к экспертам и партнерам. Если тебе откликается этот подход, то мы точно сработаемся

Твоими ежедневными задачами будут:

• полный цикл подбора: снятие вакансии у заказчика, формирование стратегии поиска, подбор и оценка кандидатов, рекомендации, оффер
• выстраивание партнерских отношений с заказчиком
• отслеживание метрик воронки, управление процессом подбора
• участие в проектах HR-команды

Для нас важно:

• опыт в ИТ-рекрутменте от 3 лет обязателен
• вариативность и изобретательность в поиске, владение разнообразными методиками подбора (хантинг, конференции, сорсинг и пр)
• умение выстраивать партнерские отношения с заказчиком, проактивно влиять на процесс рекрутмента
• опыт подбора на управленческие ИТ-позиции будет преимуществом

Как мы работаем:

• гибкий график - мы не отчитываемся о начале и окончании работы и работаем на результат
• гибридный режим (1-2 дня в офисе), мы не против смены локаций и работы в путешествиях, но кандидатов на полную удаленку, к сожалению, не рассматриваем
• заботимся о благополучии: ДМС со стоматологией после испытательного срока, доступ к платформе "Понимаю"
• поощряем развитие: посещаем конференции онлайн и оффлайн, софинансируем обучение и помогаем готовиться к спикерству