Принимать участие во встречах, организованных работниками структурных подразделений Банка, по обсуждению вопросов, относящихся к компетенции Управления;
Осуществлять полное сопровождение поступивших бизнес-задач, начиная от момента их поступления до момента внедрения, а именно: осуществлять проверку полноты информации в описании бизнес-задачи;
Организовывать рабочие встречи для рассмотрения и обсуждения принятых в анализ бизнес-задач (ведение встречи, протоколирование и согласование результатов встречи, обсуждение предложений с участниками встречи);
Запрашивать заключения по бизнес-задачам у уполномоченных лиц в соответствии с их компетенцией (по наличию и уровню риска в случае внедрения или не внедрения бизнес-задач; по влиянию на архитектуру информационных систем Банка; по трудозатратам на реализацию и внедрение бизнес-задач);
Передавать бизнес-задачи на разработку бизнес-требований и отслеживать степень их готовности;
Рекомендовать бизнес-задачи к передаче в реализацию или к отклонению;
Запрашивать у инициаторов бизнес-задач, подтверждение об их внедрении, закрывать бизнес-задачи при получении положительного ответа;
Давать разъяснения по запросам, касающимся проведения анализа и реализации бизнес-инициатив.
Требования
Технический бэкграунд;
Предпринимательские качества;
Опыт в реализации IT продуктов;
Навыки в проведении обучения процессам ITIL в части управления ИТ-изменениями;
Готовность получать новые знания и опыт;
Ориентация на результат;
Коммуникабельность и инициативность;
Понимание динамики развития рынка банковского сектора в Казахстане;
Уровень английского языка выше среднего.
Мы предлагаем:
Возможность работать с коллегами из разных стран;
Кредиты для сотрудников по выгодной ставке;
Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой;
Крутых наставников и коллег;
Система льгот для сотрудников – OLJA: ежемесячные лимиты на спорт, здоровье, саморазвитие или на заботу о семье;