Общее описание
Вебпрактик расширяет команду Мы ищем целеустремленного менеджера проектов, который готов присоединиться к нашей команде и раскрывать потенциал таких компаний, как Лукойл, Россгострах, Ростех, Фонд НТИ, Роскосмос, Почта Банк и других лидеров отраслей. Если вы любите доводить дело до идеального результата, умеете находить общий язык с командой и клиентами и горите желанием развивать проекты вам к нам Чем предстоит заниматься: Погружение в бизнес-логику проектов, поиск точек роста и предложения эффективных решений для их развития. Управление входящим потоком задач: глубокий анализ, планирование сроков и оценка трудозатрат. Проведение предварительной оценки сроков и стоимости проектов совместно с техническими специалистами. Вести весь цикл разработки самостоятельно и в паре с тимлидом: постановку задач команде, контроль исполнения и сопровождение проектов после запуска. Тесное взаимодействие со всеми участниками команды: аналитиками, разработчиками, QA-инженерами и тимлидами. Управление проектными рисками: их расчет, своевременное информирование команды, руководства и заказчиков. Контроль рентабельности и управление бюджетом проектов. Регулярное проведение статус-встреч с внутренней командой и клиентами. Участие в оценке и пресейле проектов: прямая коммуникация с потенциальными клиентами, подготовка смет и коммерческих предложений по тендерам совместно с коммерческим отделом. Работа с проектной документацией: подготовка отчетов, актов, дополнительных соглашений и иных документов для клиентов. Мы ждем, что вы: Имеете опыт работы Project Manager (PM) в IT от 1 года и опыт оценки проектов. Понимаете, как устроен IT-бизнес, и обладаете технической грамотностью. Умеете быстро находить корень проблемы и предлагать удобные, прозрачные и эффективные решения. Грамотно излагаете мысли как устно, так и письменно. Обладаете навыками эффективной коммуникации: способны спокойно обсуждать проблемы и приходить к конструктивным решениям. Имеете опыт управления командой и ведения нескольких проектов одновременно. Обладаете высоким уровнем самоорганизации. Знаете и применяете на практике современные подходы и методики управления проектами и работы в команде. Умеете грамотно расставлять приоритеты в
Условия
условиях многозадачности. Разделяете ценность помогать людям и делать продукт лучше. : Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные все как положено; Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра; Офисный формат работы; Работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России; Корпоративные выезды в горы и различные клубы по интересам; Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников; Прозрачная система роста и повышения зарплаты; Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании; Оборудованная кухонная зона. Коротко об этапах отбора: Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно. Интервью в формате телефонного звонка в течение 20-30 минут. Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов. Оффер или отказ с рекомендациями.
соблюдение тк рф оформление с первого дня, отпуск, больничные все как положено; гибкое время начала рабочего дня 9 или 10 утра; офисный формат работы; работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий россии; корпоративные выезды в горы и различные клубы по интересам; открытое к предложениям руководство мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников; прозрачная система роста и повышения зарплаты; возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании; оборудованная кухонная зона. коротко об этапах отбора приглашение от hr на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно. интервью в формате телефонного звонка в течение 20-30 минут. приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;. интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов. оффер или отказ с рекомендациями.