ОБЯЗАННОСТИ:

Полный цикл подбора персонала на ИТ вакансии (программисты, разработчики, аналитики, системные администраторы, руководители групп и другие) ;
Проведение первичных интервью с кандидатами и организация интервью с руководителями;
Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке, организация обучение (при необходимости);
Аналитика рынка труда;
Работа со штатным расписанием;
Взаимодействие с ВУЗами;
Ведение отчетности о проделанной работе.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее образование;
Опыт работы в подборе ИТ-специалистов от 1 года;
Опыт работы поиска кандидатов через разные источники;
Понимание специфики сферы ИТ;
Опыт работы с адаптацией, обучением, составление штатного расписания, корпоративной культурой - как сильное преимущество;
Активная жизненная позиция, коммуникабельность, самостоятельность, организованность.

УСЛОВИЯ:

Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
Белая заработная плата (оклад + премия, уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом);
Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
ДМС после испытательного срока;
Корпоративное обучение в процессе работы;
Комфортабельный офис у м. Университет (БЦ "Капитолий");
График работы 5/2 (9:00-18:00);
Корпоративная культура.

HR бизнес партнер IT