Тебе предстоит работать в молодой дружной команде, и помогать в развитии инновационных продуктов: личных кабинетов для клиентов и сотрудников Банка.
Обязанности
Проектирование и реализация технических решений в рамках разработки продуктов на базе low-code платформы;
Анализ технических заданий на соответствие возможному функционалу, декомпозиция задач совместно с командой;
Формирование предложений по интеграционным решениям с внешними системами;
Взаимодействие с командой для уточнения требований и предотвращения возможных дефектов на ранних этапах;
Создание документации на основе тестирования для корректировки стратегии разработки.
Требования
Требования soft skills:
Открытость в коммуникации – не бояться озвучивать вопросы и проблемы, умение/желание поддерживать позитивную коммуникацию в команде;
Склонность к монотонной работе с высоким уровнем внимательности;
Ответственность и дисциплинированность;
Гибкость, адаптивность к изменениям;
Общее представление о работе (или предыдущий опыт) в парадигме гибких методологий (Agile, Scrum).
Условия
Работа в офисе во Владивостоке!
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы: с понедельника по пятницу: с 8:30 до 17:30 или с 10:30 до 19:30 на выбор, вторник и пятница в удаленном формате после прохождения испытательного срока
Зарплатная вилка: обсуждаемо, готовы обучать без опыта , также готовы адаптироваться под опытного специалиста с выходом за существующую зарплатную вилку
У нас:
Развитая система материального и нематериального стимулирования;
Премия к дню рождения банка;
Доплата до среднего дохода по больничному листу;
Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
Премии по результатам конкурсов и акций;
Премии за результативность;
Премия за наставничество;
Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);
Забота о сотрудниках:
ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
Новогодние детские подарки
Корпоративная жизнь:
Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;