DevOps-инженер в отдел разработки ПО DC/AC зарядных станций

Команда «Парус электро» - лидер по производству систем бесперебойного питания и электрозарядных станций. Мы выполняем полный комплекс работ по улучшению электропитания, включая: разработку, производство, поставку, пусконаладку и сервисное обслуживание решений для систем электропитания инфраструктурного оборудования.

В «Парус электро» функционирует собственный НИОКР-центр, что позволяет сотрудникам принимать участие в интересных, уникальных проектах по разработке новых продуктов.

Наши ценности: развитие, команда, ответственность.

1. CI/CD и качество релизов

• Проектирование, развитие и поддержка CI/CD-пайплайнов (GitLab CI) для:
• Embedded/firmware (STM32, RPi CM4, Yocto-сборки образов)
• Backend/сервисов (Python, Java и др.)
• Сокращение времени сборки и повышение стабильности пайплайнов (минимум “красных” билдов, понятная диагностика).
• Внедрение и сопровождение автоматических проверок качества:
• unit/интеграционные тесты
• статический анализ (lint, code style, security-checks)

2. Инфраструктура для разработки и тестирования

• Поддержка и развитие инфраструктуры на базе Debian/Proxmox:
• GitLab, GitLab Runner’ы
• регистры образов (Docker/Podman)
• тестовые стенды, VM и LXC-контейнеры
• Автоматизация развёртывания сервисов (Ansible/Terraform/скрипты) — от “голого” сервера до полностью рабочей среды.
• Оптимизация ресурсов (CPU/RAM/диск) для тяжёлых задач: Yocto-сборки, CI-нагрузка и т.п.

3. Обновления и эксплуатация оборудования

• Участие в настройке и поддержке механизмов обновления ПО зарядных станций:
• OTA/RAUC (или аналогичная система обновлений)
• безопасная доставка и откат релизов
• Автоматизация рутинных операций для сервисной команды и разработчиков (скрипты, playbook’и, CLI-утилиты).
• Формирование понятных и воспроизводимых процессов выпуска версий (release flow): от ветки в Git до обновлённого оборудования в поле.

4. Мониторинг, логирование и KPI

• Поддержка и развитие стека мониторинга и логирования:
• Prometheus + Grafana (метрики)
• Syslog/ELK/Loki или централизованный syslog-сервер
• Uptime-мониторинг (например, Uptime Kuma)
• Настройка дашбордов под KPI отдела:
• скорость и частота релизов
• среднее время восстановления (MTTR)
• процент успешных деплоев
• состояние инфраструктуры (нагрузка, место на дисках, очереди задач и т.д.)
• Введение прозрачных метрик для команды: чтобы любой разработчик мог видеть “здоровье” систем и свой вклад.

5. Безопасность и надёжность

• Настройка и поддержка:
• доступов (SSH, VPN, роли в GitLab)
• обратных прокси (Nginx/NGINX Proxy Manager/Traefik) и TLS-сертификатов
• Резервное копирование и восстановление:
• GitLab, артефакты CI, конфигурация сервисов, важные данные
• Участие в разборе инцидентов (post-mortem), фиксации и реализации мер по предотвращению повторения.

• Уверенный Linux (Debian/Ubuntu), умение не только “ставить пакеты”, но и разбираться в проблемах (systemd, журналы, сеть, диски).
• Практический опыт построения CI/CD (желательно GitLab CI) для нескольких проектов.
• Docker/контейнеризация: сборка образов, настройка регистров, базовая эксплуатация.
• Опыт автоматизации через Ansible и/или собственные скрипты (bash/python).
• Базовый опыт настройки мониторинга и логирования (Prometheus/Grafana/ELK/syslog и т.п.).
• Понимание современных DevOps-KPI (deployment frequency, lead time, MTTR, change failure rate) и готовность по ним работать.

Будет большим плюсом:

• Опыт с Yocto, сборкой образов для embedded-устройств (RPi, CM4) или прошивок для STM32.
• Знание и опыт применения систем обновлений: RAUC, Mender, OSTree или аналогов.
• Опыт с Proxmox (или другими гипервизорами) и LXC.
• Настройка обратных прокси и SSL (Nginx, Nginx Proxy Manager, Traefik).
• Опыт построения инфраструктуры для распределённой команды разработчиков.

• Работу в стабильной компании с прозрачной системой выплат и возможностью роста внутри.
• Официальную заработную плату (обсуждаем индивидуально).
• Корпоративную программу ДМС.
• График 5/2, удаленный формат работы (трудоустройство в штат компании).
• Работу в слаженной команде специалистов для реализации драйвовых, интересных проектов.
• Кофе, чай, молоко, комфортная кухня.
• Корпоративную библиотеку «Парус электро».
• Выплаты при рождении ребёнка.
• Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга».
• 31 день отпуска.

Место работы: 6-я Радиальная улица, 9.

С момента основания в 2011 году «Парус электро» предлагает своим партнерам и заказчикам комплексные решения высокого качества в сочетании с глубокой технической проработкой проектов. В продуктовом портфеле компании: источники бесперебойного питания переменного и постоянного тока, аккумуляторные батареи, телекоммуникационные шкафы, и другое оборудование.