Руководитель SEO-отдела
Общее описание
Мы — CINAR, digital-агентство с 10-летней историей и командой из 50 человек.
За это время мы:
реализовали 500+ проектов и разработали сайты под самые разные ниши,
привели клиентам 10 млн+ посетителей через органику,
вывели 350+ сайтов в ТОП-3 Яндекс и Google,
вошли в ТОП-10 агентств по SEO в России.
стали резидентами СКОЛКОВО
В 2025 году мы ставим амбициозную цель: удвоить портфель проектов. Для этого нам нужен сильный руководитель SEO-отдела, который выстроит систему и сделает её масштабируемой.
Кого мы ищем?
Мы ищем практика и лидера, который умеет строить процессы, управлять людьми и работать на цифрах.
Человека, которому близка идея «рост через систему».
Важно, чтобы у тебя был:опыт управления SEO-командой от 3 лет,
успешные кейсы вывода сайтов в ТОП-5/ТОП-3,
умение выстраивать оргструктуру, процессы и KPI внутри отдела,
понимание, как работать с CRM и ERP для автоматизации задач,
опыт работы с копирайтерами и биржами, постановки ТЗ, проверки текстов,
знание Яндекс.Метрики, Wordstat, основных SEO-инструментов.
Чем предстоит заниматься?Ты будешь отвечать за то, чтобы SEO-отдел работал как конвейер и давал прогнозируемый результат.
Твои ключевые задачи:
Управление командой (10 SEO-специалистов, копирайтеры, дизайнеры), мотивация и контроль;
Планирование, организация и анализ работы отдела;
Построение и развитие SEO-процессов (сбор семантики, внутренняя оптимизация, линкбилдинг, контент);
Внедрение системной работы через ERP с автоматической постановкой задач;
Участие в клиентских проектах и стратегиях (в том числе — в пресейлах как эксперт);
Контроль качества и сроков, работа с метриками и цифрами.
Что мы предлагаем?Прозрачная мотивация: фикс + KPI, обсуждается с сильным кандидатом;
Удалённый формат работы, без совмещения;
Амбициозные задачи: управление пулом из ~130 проектов;
Сильная команда и адекватное руководство;
Корпоративная культура, открытость и уважение;
Канал на YouTube и публичное присутствие — твои кейсы могут стать частью совместной истории успеха.
⚠️Аттеншн!
Обязательное условие — выполнение небольшого тестового задания (не более 30–60 минут), чтобы показать подход к воронке, аргументации и работе с клиентом.
