Ведущий инженер-программист
Уровень зарплаты: от 100 000 ₽
Королев
От 1 до 3 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 01.12.2025 с сайта hh.ru
Обязанности
- рассчитывать и внедрять в производство управляющие программы любой сложности для основного и вспомогательного производства;
- проводить проверку рассчитанных УП в верификаторе;
- подбирать режущий и вспомогательный инструмент под поставленные задачи;
- проводить (участвовать) испытание инструмента, составлять акт испытания.
Требования
- иметь высшее техническое образование по технологии машиностроения;
- уверенно владеть CAD/CAM системой;
- иметь опыт разработки и внедрения управляющих программ на станков с ЧПУ (токарная, токарно-фрезерная, фрезерная группа) не менее 3 лет;
- иметь опыт в подборе режущего и вспомогательного инструмента под поставленные задачи;
- иметь знания в области разработки технологий механической обработки деталей и сборочных единиц на станках ЧПУ;
- знать ЕСКД и ЕСТД.
Условия
- График работы - с 08.00 до 17.00 с перерывом на обед, сдельная оплата труда, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в 2-м размере, за работу в выходные дни - в двухкратном размере).
- Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
- СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
1) Иногородним специалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в гостинице проживание в которой компенсируется Корпорацией.
2) Cпециалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
- 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим) ;
- 13 000 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;
- 2 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу. - Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.
- Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
- В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.
