Аналитик 1С ЗУП

Бюджет: не указан
Москва
От 3 до 6 лет, Удаленная работа, Полная занятость
Дата публикации: вчера

Общее описание

Ventra - HR-холдинг, специализирующийся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг более 20 лет, география проектов охватывает Россию, Казахстан и Беларусь. Мы инвестируем в людей и развиваем технологии, являясь пионерами индустрии в платформенной занятости. Нам доверяют более 500 ведущих компаний, а на проектах компании работают более 15000 сотрудников. Откликайтесь на наши вакансии - мы верим, что талант каждого важен!
В крупную международную FMCG компанию рассматриваем Аналитика 1С ЗУП

Чем предстоит заниматься:

  • принимать участие в проекте внедрения 1С ЗУП КОРП в компании;
  • осуществлять консультации пользователей 1С ЗУП КОРП по всем блокам учета КОРП версии;
  • работать с обращениями пользователей по вопросам выявляемых ошибок в данных и настройке системы;
  • взаимодействовать с аналитиками по вопросам исправления ошибок в настройке системы и ошибок, выявленных в дополнительных разработках;
  • заниматься обследованием бизнес-процессов, сбором и анализом требований к системе 1С:ЗУП;
  • заниматься разработкой проектной документации (технические задания, методики проведения испытаний и т. д.);
  • заниматься постановкой задач разработчикам на изменение текущего функционала, осуществлять контроль их реализации, тестирование и передачу готового функционала заказчику;
  • заниматься написанием и актуализацией пользовательских инструкций.

Требования

Требования к кандидатам:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы с конфигурацией 1С ЗУП КОРП
  • Опыт работы с пользователями, хорошие коммуникативные навыки;
  • Опыт работы в команде Аналитик - Разработчик;
  • Наличие сертификата 1С ЗУП КОРП будет вашим преимуществом.
  • Знакомство с модулем SAP HCM даст преимущество перед другими кандидатами, поскольку это расширит возможности взаимодействия с комплексными системами управления персоналом.

Условия

Условия работы:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Корпоративные программы для поддержки сотрудников (ДМС, социальные проекты для поддержания баланса работы и личной жизни).
  • Проекты по развитию компетенций сотрудника, корпоративное обучение и пр.
  • Удаленный формат работы с 9.00 до 18.00.