Android разработчик, team lead

Уровень зарплаты: не указан
Санкт-Петербург, Академическая, Политехническая, Площадь Мужества
От 3 до 6 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 01.04.2025

Общее описание

В настоящее время мы ищем опытного Android разработчика. У нас широкий спектр задач: разработка GUI, бизнес логика, сетевое взаимодействие, реализация протоколов, в т.ч. с шифрованием, есть возможность развиваться в интересующем направлении разработки и проектирования ПО.

Что предстоит делать:

  • Участвовать в разработке и развитии корпоративных клиент-серверных приложений;
  • Заниматься реализацией пользовательских интерфейсов и алгоритмов;
  • Разрабатывать новые фичи в текущих приложениях;
  • Участвовать в разработке архитектуры приложений и комплексов;
  • Проводить code-review и направлять разработчиков;
  • Руководить группой разработчиков (2-3 человека), ставить задачи, контролировать выполнение.

Мы ждём от Вас:

  • Опыт разработки под Android от 5 лет;
  • Желателен опыт руководства командой, либо менторство от 1 года;
  • Знание и опыт работы с JDK (Java 7,8 и/или Kotlin);
  • Знание и понимание жизненных циклов Activity и Fragment;
  • Знание принципов и паттернов ООП, умение их применять;
  • Понимание шаблонов проектирования MVC, MVP, MVVM;
  • Понимание принципов многопоточности в Android;
  • Знание основ информатики, алгоритмов и структур данных;
  • Ориентированность на хороший результат, соблюдение сроков;
  • Нести ответственность за свою работу;
  • Придерживаться принципов написания надёжного кода;
  • Умение разбираться с чужим кодом.

Мы предлагаем:

  • Стабильную работу в компании опытных профессионалов;
  • 5-дневка в офисе в СПб с гибким началом рабочего дня;
  • Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Широкий спектр мотивационных услуг (ДМС со стоматологией, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет);
  • Инвестирование в развитие и обучение персонала;
  • Поддержку сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
  • Перспективы карьерного роста: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании;
  • Минимум бюрократии между разработчиками и руководителями.