Управление полным циклом развития личного кабинета клиента и партнеров – от анализа потребностей до внедрения и поддержки;
Формирование и приоритизация бэклога ЛК;
Декомпозиция задач на спринты;
Взаимодействие с внутренними заказчиками для сбора требований и согласования функциональности;
Постановка задач технической команде (разработка, QA, дизайн, аналитики), контроль сроков;
Сбор и анализ метрик использования продукта;
Участие в планировании релизов и демо-днях.
Требования
Высшее образование: информационные технологии, мех.мат, мат. Моделирование / статистика, управление проектами, кибербез, кибернетика, маркетинг (тех. вузы) – любой технический бэкграунд как преимущество;
Опыт работы в больших организациях (от 1000 FTE) в релевантной роли Product Owner цифровых продуктов (сайт, лк. mobile) от 2х лет отрасли – ecom. Банки, fintech, телеком, ритейл, SAAS, вендоры, интеграторы, маркетплейсы;
Опыт разработки и сопровождения личных кабинетов, порталов, либо схожих B2B-продуктов;
Практика управления жизненным циклом продукта от сбора требований до релиза и поддержки в run-цикле;
Опыт координации больших кросс-функциональных команд;
Понимание гибких методологий разработки (SAFE и пр.);
Навыки приоритизации бэклога задач от большого количества стейкхолдеров, декомпозиции задач;
Навык написания user stories, составления CJM, проведения исследований;
Data-driven;
Умение трансформировать запросы внутренних заказчиков в технические задачи.
Мы предлагаем:
Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию со всеми льготами (ипотека, отсрочка и тп);
Конкурентный оклад, премии по результатам работы;
Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями;
Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности;
Перспективы для профессионального и карьерного продвижения;
Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.).
Социальный пакет:
ДМС со стоматологией в лучших клиниках России, возможность подключить родственников по корпоративным ценам;
Доплата больничных и отпусков до 100% от оклада (28 дней в году), 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора;
Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, а также наши внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг;
Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое;
Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое).