ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8дн.);
ДМС (+ стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации);
Внутреннее и внешнее обучение, участие в проектах;
Стабильная заработная плата;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску)+ индексация заработной платы;
Дружный сплоченный коллектив;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.