Мы ищем руководителя отдела разработки в подразделение, занимающееся разработкой корпоративных систем для автоматизации различных бизнес-процессов для таких компаний как РЖД, РусГидро и других крупных клиентов уровня B2G, B2B.
Нам нужен человек, готовый возглавить функциональные команды (аналитика, разработка, тестирование и т.д.), обеспечив бесперебойную работу и выполнение проектных обязательств.
Чем предстоит заниматься:
Отвечать за функционирование технологического подразделения, а именно:
- Взаимодействие с проектным офисом для выполнения работ по проектам разработки ПО;
- Планирование ресурсов по проектам и решение ресурсных вопросов для обеспечения своевременного выполнения задач;
- Оперативное руководство и обеспечение эффективного взаимодействия между функциональными группами;
- Организация процесса разработки и ее оптимизации на основе отслеживаемых метрик;
- Организация оценки новых проектных работ;
- Выстраивание третьей линии поддержки;
- Управление персоналом отдела: найм, развитие, мотивация и т.д.;
- Непрерывное улучшение процессов в подразделении;
- Поддержание и развитие технологических компетенций;
- Взаимодействие с другими подразделениями департамента, Компании, субподрядчиками в части обеспечения производственными ресурсами.
Что мы ожидаем:Опыт работы на технических позициях от 2-х лет;
Успешный опыт в руководящей должности от 2-х лет (руководство подразделением или крупными проектами с закрепленной командой);
Знание методологий проектирования и разработки ПО;
Опыт анализа, описания, построения и оптимизации внутренних процессов
Работай в приятной Компании:- Комфортная рабочая среда: команда умных и творческих людей, объединенных общей идеей;
- Официальное трудоустройство: белая зарплата стабильно и в срок, квартальные премии после ИС;
- Заботимся о здоровье: ДМС для сотрудников и их детей после ИС, врач в офисе, психолог в ДМС;
- Кафетерий бонусов: оплата обедов, включение стоматологии в ДМС, ДМС для близкого родственника, корпоративная скидка на фитнес, занятия английским и на обучения/конференции;
- Корпоративная жизнь: регулярные командные встречи и тимбилдинги, праздники и развлечения;
- Реферальная программа: бонус до 100000 рублей за каждую успешную рекомендацию;
- Программа амбассадоров: выбирайте активность, которая вас вдохновляет, участвуйте в программе и обменивайте накопленные баллы на приятный подарок;
- Обучение и профессиональный рост: внешнее обучение, сертификация и посещение конференций за счет компании, внутренние семинары, возможность преподавать в рамках нашего IT-университета компании;
- Спортивные мероприятия: участие в забегах и других активностях от имени компании.
- Корпоративная развозка: автобус Digital Design утром забирает сотрудников от м. Приморская и вечером привозит обратно.