Ведущий системный администратор (в г. Санкт-Петербург)

Уровень зарплаты: не указан
Санкт-Петербург
От 1 до 3 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 13.03.2025

Общее описание

Ведущий системный администратор (переезд компании в г. Санкт-Петербург)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Развёртыванием отечественной службы каталогов и инфраструктурных сервисов по уже подготовленной документации;
  • Переносом служб и пользователей в подготовленную инфраструктуру.

Технологический стек отечественной службы каталогов:

  • ОС АльтСервер, РедОС;
  • Служба каталогов SambaDC, RedAdm;
  • Система централизованного управления конфигурациями Ansible.
ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
  • Высшее образование (техническое: автоматизация или информатизация);
  • Опыт работы по специальности от 1 года;
  • Навыки эксплуатации систем, работающих непрерывно и бесперебойно (24х7х365);
  • Навыки работы с системами централизованного управления конфигурациями (например, ansible);
  • Навыки администрирования операционных систем Linux;
  • Навыки работы с системами централизованной аутентификации LDAP, организация SSO;
  • Навыки написания shell скриптов автоматизации;
  • Навык вдумчивого чтения логов и мануалов, умение извлечь нужное из стены текста;
  • Навыки написания инструкций для пользователей и сотрудников техподдержки.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург весной 2025 (офис в пешей доступности от м. Московские ворота);
  • Комфортный временный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор. График работы 5/2;
  • Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
  • ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
  • Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
  • Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
  • Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
  • Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
  • Испытательный срок 3 мес.