Российский ИТ-интегратор, ключевой подрядчик в цифровой трансформации российского бизнеса для ведущих банков, крупнейших металлургических, горнодобывающих, нефтехимических компаний, ритейл-компаний, телеком-операторов.
Сейчас мы ищем 1С Аналитика на два разных проекта для трудоустройства в штат по ТК РФ.
ПРОЕКТ №1:
Требования:
∙ опыт работы с конфигурацией 1С: ERP и/или 1С:Управление холдингом от 2-х лет,
∙ опыт участия в проектах внедрения 1С в качестве консультанта/аналитика,
∙ знание предметной области бюджетирования и МСФО,
∙ знание архитектуры и функциональных возможностей подсистем по бюджетированию и МСФО,
∙ опыт написания ТЗ и пользовательской документации,
∙ навыки взаимодействия с бизнес-заказчиком.
Обязанности:
∙ анализ бизнес-процессов по бюджетированию, управленческому учету, МСФО для автоматизации,
∙ постановка задач разработчикам, планирование сроков реализации,
∙ выполнение настроек с использованием функционала типовой конфигурации 1С: Управление холдингом (мультипериодные бланки, консолидация отчетности, учет по МСФО, установка лимитов, проектный учет),
∙ документирование проектов, написание инструкций, регламентов,
∙ обучение и консультационная поддержка внутренних пользователей,
∙ участие в тестировании доработок программистов.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
"Белая заработная" плата в аккредитованной ИТ компании;
Оформление по ТК РФ с первого дня;
Стабильный доход;
График5/2 полная удаленка или гибрид на твой выбор;
Социальный пакет (медицинская страховка, включая стоматологию, собственная столовая);
Корпоративный спорт;
Работу в команде, использующей гибкий подход к разработке.
Преимущества компании:
Возможность "путешествовать" по проектам разных направлений (промка, фин, телеком, агро , медицина, ретейл) в рамках 1 работодателя;
Свой собственный институт знаний, позволяющий проходить курсы как в онлайн формате, так и в записи по различным направлениям: разработка, тестирование, аналитика, а также прокачивать soft skills;
Ментор. Возможность как быть ментором, так и иметь собственного ментора;
ИПР - индивидуальный план развития;
Митап - возможность присутствовать на митапах ведущих сотрудников, а также возможность проведение собственного митапа с нашей поддержкой;
Возможность принять участие в развитии новых направлений компании, с привлечением экспертов и научных деятелей;
Можно стать членом команды для участие в различных активностях компании, например организация хакатонов по направлением аналитики , разработки, тестирования, участие в различных выставках и конференциях.
НАШ СТЕК:
ПРОЕКТ №2: