BeringPro более 20 лет реализует в России программы цифровой трансформации и проекты в области бизнеса-консалтинга и технологий, операционной эффективности, ИТ-стратегии и архитектуры, управлении эффективностью предприятий, управлении корпоративными финансами и инвестициями, управлении изменениями, а также поддержки и развития реализованных ИТ-решений.
У консультантов BeringPro есть опыт реализации проектов для многих отраслей, включая энергетику, добычу и металлургию, автотранспорт, строительство, дискретную индустрию, нефтегазовую отрасль, лесную промышленность, потребительские товары и розничную торговлю, а также морской и речной флот.
BeringPro – аккредитованная IT-компания, более 200 сотрудников работают в Москве и удаленно из других регионов России и стран мира.
Клиенты BeringPro — компании из рейтинга РБК 500 и рейтинга 200 крупнейших частных компаний России по версии Forbes.
С 2022 года BeringPro развивает практику 1С с фокусом на корпоративный сегмент, являясь мультивендорным партнером 1С с правом внедрять и поддерживать продукты 1С.
Высшее образование;
Знание основных бизнес-процессов крупных производственных компаний;
Опыт работы с актуальными конфигурациями 1С: 1С:ERP, 1С:Управление холдингом, 1С: ERP УХ, 1С:Документооборот;
Желателен опыт работы с конфигурациями 1С:ЗУП, 1С:Консолидация, 1С:Управление производственным предприятием, 1С:Комплексная автоматизация;
Опыт интеграции 1С со смежными системами;
Опыт работы в роли архитектора 1С от 5 лет;
Опыт управления группой аналитиков и/или разработчиков;
Коммуникабельность. ответственность, нацеленность на результат.
Полный день;
Гибридный график работы (удаленная работа с готовностью к очному присутствию в Москве);
Прозрачная схема профессионального и карьерного роста;
Конкурентоспособные условия и регулярный пересмотр заработной платы по результатам оценки;
Годовые и проектные бонусы по результатам работы на проектах;
Комплексная программа ДМС, включая стоматологию;
Страхование жизни и компенсации в случаях хирургических вмешательств и травм;
Компенсация мобильной связи и покупки корпоративного мобильного телефона;
5 дней дополнительного отпуска в год;
Компенсация 20 рабочих дней больничного до полной заработной платы и 3 оплачиваемых дня больничных без больничного листа в год;
Доступ к внутренней системе обучающих курсов и тренингов;
Корпоративные культурные активности (экскурсии, лекции).