Компания ООО ИНДЕКС УСПЕХА в поиске Аналитика 1С.
Мы специализируемся на внедрении и сопровождении продуктов 1С, а также занимаемся разработкой IT решений для производственных компаний.
Среди наших клиентов – заводы и производственные компаний.
Индекс Успеха (аккредитованная компания, является резидентом ТЕХНОПАРК DIGITAL) международный IT-интегратор.
Мы создаем интегрированные решения, которые удовлетворяют даже самые сложные потребности наших заказчиков.
ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ:
- Знание на профессиональном уровне одного из видов учета: регламентированный, оперативный, управленческий;
- Опыт работы с проектной документацией;
- Опыт командной работы внедрения на предприятиях разного масштаба;
- Опыт управления внедрением, автоматизацией предприятий на платформе 1С;
- Знание одной или нескольких типовых конфигураций 1С:УТ, 1С:БП, 1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:УНФ, 1С:КА на уровне, достаточном для обучения клиентов, знание методологии бухучёта;
- Навыки в написании запросов в консоли запросов 1С;
- Будет плюсом: наличие сертификатов 1C уровня СПЕЦ или СПЕЦ-КОНС.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Работа с конфигурациями на управляемых формах (1С:ERP, 1С:КА, 1С:УТ, 1С:УНФ, 1С:УХ, 1С:УНФ, 1С:ИУИ, 1С:ЗУП, 1С:БП);
- Общение с заказчиком на всех этапах сопровождения;
- Анализ причин и исправление ошибок в системе 1С (в пользовательском режиме);
- Составление ТЗ на доработки, постановка задач для программистов, функциональное тестирование после разработки программистами и демонстрация результата заказчику;
- Обучение и консультирование пользователей системы 1С, написание инструкций.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании, с более чем 10-летней историей;
- Гибкий график, возможность работать как в офисе, так удаленно;
- Возможность карьерного роста. А также индексация ЗП каждый год и регулярный пересмотр ЗП на основании вашего профессионального роста.
- Обучение и прохождение курсов повышения квалификации за счет компании;
- Для каждого нового сотрудника составляется план развития, а также предоставляется курирование на начальных этапах работы;
- Обучение и прохождение курсов повышения квалификации за счет компании;
- Расширенный соц. пакет, обеспечение необходимой техникой для работы.
Заработная плата зависит от компетенций соискателя и определяется по результатам собеседования.