Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.
В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.
Офисы компании находятся в Москве, Твери и Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге, Алматы и Ереване.
Помимо этого, у нас есть команды в Воронеже и Нижнем Новгороде, а также сотрудники, работающие удаленно из других городов.
Данная позиция предполагает работу на внутреннем проекте компании.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в проектевнутренней автоматизации по внедрению 1C:УХ и смежных систем 1С
- Настраивать функционал внесения корректировок в соответствии с МСФО
- Автоматизировать процесс формирования управленческой отчетности в соответствии с МСФО
- Участвовать в разработке проектных решений на доработку функционала, ставить задачи программистам, тестировать доработки и сдавать заказчикам
- Консультировать и обучать пользователей работе с информационной системой, а также разрабатывать пользовательские инструкции
Мы ожидаем, что у тебя есть:
- Опыт участия в проектах внедрения 1С в роли консультанта/ аналитика от 3-х лет
- Знания стандартной конфигурации 1С:УХ или ERP в части МСФО или бюджетирования.
- Знание регламентированного учета будет преимуществом.
- Функциональные знания архитектуры 1С на уровне пользователя-эксперта
Мы предлагаем:
- Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
- Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
- Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
- ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (партнер и дети до 18 лет);
- Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
- Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
- Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.