Мы предлагаем:
- Работа на постоянной основе, выплаты ежемесячно + квартальная премия + премия по окончанию проекта
- Заслуженный отдых — планируйте отпуск по своему усмотрению без долгого ожидания и бюрократии и получайте оплату за время отпуск
- Забота о здоровье — получайте оплату за время больничного и пользуйтесь ДМС
- Высокий доход — получайте оплату, которая на 20-40% выше среднего уровня на рынке
- Рассматриваем любой вид сотрудничества, который будет для вас наиболее интересным (белая зарплата или трудовой договор, ИП, Самозанятость, ГПХ
Требования:
Опыт работы в роли аналитика – от 3 лет;
Опыт работы с конфигурацией 1С:ЗУП – от 1 года;
Хорошие знания в области зарплатно-кадрогового учета;
Умение работать в команде;
Возможность работать в офисе в городе Санкт-Петербург;
Задачи:
- 2-я линия поддержки решения на платформе 1С: ЗУП.
- наполнение базы знаний;
- подготовка и согласование плана корректирующих мероприятий в части критичных инцидентов/проблем;
- взаимодействие с вендором;
- регистрация и решение проблем, КИ;
- разработка предложений по развитию системы;
- обучение первой линии поддержки;
- консультация пользователей, решение нетиповых запросов от пользователя.