SMM - менеджер Junior/Junior+

Уровень зарплаты: от 50 000 ₽ до 70 000 ₽
Екатеринбург, Геологическая, Чкаловская
От 1 до 3 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 14.10.2024 с сайта hh.ru

Общее описание

D Innovate Group (ex.Deltaplan) - крупнейшая независимая коммуникационная группа. С 2001 года мы создаем яркую и эффективную рекламу для клиентов.

Стабильность крупной компании сочетается с драйвом, гибкостью и энергией рекламной среды. Команда из 400 профессионалов работает с крупнейшими рекламодателями страны и решает сложнейшие кейсы в части digital-маркетинга, брендинга, PR, стратегии, баинга и креатива.

DeltaClick — digital-агентство с глубокой экспертизой, успешно работающее по всему спектру цифровых возможностей в соответствии с принципами growth hacking.
Сейчас в Creative Department мы ищем SMM-специалиста, который нацелен и дальше развиваться в этом направлении.
Что нужно будет делать:

  1. Работать с соцсетями, мессенджерами и иными медиа (ВКонтакте, Telegram, Instagram, Я.Дзен, пр.):

    • подготовка предложений;

    • аналитика (сообществ, аудитории, конкурентов);

    • составление прогнозов по KPI (охваты, дочитывания, прирост аудитории);

    • подготовка медиапланов, составление смет и обоснований к ним;

    • планирование, запуск и ведение проектов;

    • подготовка и презентация отчетов.

  2. Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами, а также с иными специалистами при работе над комплексным продуктами (постановка задач, контроль результата).

  3. Участие в организации продакшна для социальных сетей (фото-, видеосъемок).

  4. Участие в разработке комплексных креативных проектов (SMM-стратегий, креативных концепций, идей нестандартных механик и спецпроектов);

5. Коммуникация с клиентами агентства в части презентации идей и предложений, а также брифования и отчетности.
6. Коммуникация с поставщиками агентства в части реализации проектов.
Что для нас важно:

  • Опыт работы с SMM проектами от полугода - желательно (если есть, приложите, пожалуйста, портфолио);

  • Знание основных показателей SMM (ER, охваты, показы, клики) и умение их прогнозировать;

  • Навык работы с текстами (умение оценить логику, структуру, грамотность и соответствие задачам);

  • Навык работы с программами для создания презентаций (Power Point, Google-презентации, пр.);

  • Желателен навык работы с фото- и видеоредакторами (Inshot,CapCut, пр.)

  • Желателен навык работы с сервисами аналитики (JagaJam, LiveDune, пр.),

  • Любовь к диджиталу и насмотренность (есть любимые кейсы, каналы, блогеры, ролики);

  • Креативное мышление;

  • Внимательность;

  • Инициативность.

    У нас круто, потому что, есть:

  • Команда, которая меняет рынок рекламы. Нас драйвит сам процесс и внедрение новых инструментов и технологий. Гибкость ума и эффективность решений — про нас;
  • Налаженные бизнес-процессы и инновационные технологии, позволяющие размещать нам более 3000 РК в год;
  • Матрица компетенций: описывает компетенции по трём грейдам. Расти по ним можно системно и прозрачно;
  • Конференции и спикерство. Клиентские бизнес-завтраки, отраслевые и рекламные мероприятия;
  • Экспертное сообщество DeltaClick. На каждый digital-канал есть своё сообщество профессионалов, которое подскажет по специфике и тонкостям продвижения, продуктам агентства, поделится опытом;
  • Возможность приложить руку к созданию новых продуктов агентства, разработка тех решений, которые ещё никто не делал;
  • Карьерный и горизонтальный рост. В компании более 50 типов должностей/ролей, зачастую - на стыке отраслей рекламы и управления проектами. Постоянное кросс-функциональное взаимодействие сотрудников позволяет быстрее найти себя и своё место в агентстве;
  • Постоянные внутренние обучения. В digital всегда появляется что-то новенькое и коллеги делятся знаниями, трендами и актуальными инструментами;
  • Уверенность: заключаем трудовой договор в первый рабочий день;
  • Доход: оклад + KPI, обсуждаем на собеседовании;
  • Красота: офис в БЦ Clever Park (р-н ЦПКиО);
  • Комфорт: график работы: 5/2. Гибридный формат;
  • Свобода: отсутствие дресс-кода и условностей внутри компании;
  • Корпоративная культура: традиции внутри команд, тёплые люди, вовлеченность и много тематических корпоративов.