ГРУППА СВЭЛ – ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ В РОССИИ И СНГ С ГОЛОВНЫМ ОФИСОМ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ.
Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.
Присоединяйтесь к команде СВЭЛ в роли Руководителя направления IT-инфраструктуры
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Управление тремя подразделениями (системное администрирование, техническая поддержка, закупки).
- Обеспечение бесперебойной работы всей инфраструктуры компании, включая европейские подразделения;
- Обеспечение информационной безопасности данных компании;
- Планирование, постановка задач, контроль работы подчиненных, координирование проектов;
- Управление бюджетом подразделения, ведение договорных отношений с подрядчиками;
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии регламентирующих документов.
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ:
- Реализация долгосрочной стратегии развития инфраструктуры компании;
- Управление проектами модернизации ЦОД, сетевой инфраструктуры;
- Введение и поддержка системы смарт-телефонии компании.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Успешный опыт управления IT-подразделениями, развития и поддержки IT инфраструктуры;
- Развитые навыки планирования, организации, управления персоналом, постановки задач, контроля и мотивации;
- Знание серверного и сетевого оборудования ведущих вендоров, способность аргументировать выбор;
- Понимание работы компьютерного оборудования, серверов, сетей;
- Знание Windows, Linux, MS SQL;
- Понимание локальных и глобальных сетей, оборудования и сервисов их обеспечивающих;
- Опыт ведения закупочной деятельности, договорных отношений, оптимизации бюджета;
- Знание актуальных предложений на рынке IT-товаров и услуг;
- Владение разговорным английским на уровне ведения деловых переговоров будет преимуществом. .
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
- Полностью белую заработную плату;
- Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
- Назначение наставника и знакомство с Планом адаптации в первый день работы в компании;
- Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
- Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
- Доставку корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Горный Щит, Арамиль, Сысерть);
- Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.