ТОО Exsolcom – партнер фирмы «1С» (1С-Франчайзи). www.exsolcom.kz
На рынке более 17 лет. Последние 10 лет мы занимаем лидирующие позиции на корпоративном рынке РК из более чем 880 компаний 1С Франчайзи.
Основной вид деятельности – продажа, внедрение и сопровождение программных продуктов фирмы 1С на корпоративном рынке РК.
Нашими клиентами являются предприятия среднего и крупного бизнеса из государственного и коммерческого секторов экономики Казахстана.
Нами было внедрено более 200 проектов и автоматизировано более 20 000 рабочих мест пользователей автоматизированных систем.
В связи с расширением бизнеса Компании ExSolCom, для участия в проектах требуется Консультанты по расчету заработной платы и управлению персоналом для сопровождения и внедрения программных продуктов 1С.
Ваш результат на этой должности – это качественная, своевременная оказанная услуга по запросу и сопровождению клиентов.
Работа на данной позиции предполагает постоянный профессиональный рост и быть значимым звеном в командной работе.
Что предстоит делать:
- Консультировать и сопровождать пользователей в автоматизированных информационных системах (Далее АИС) на базе решений фирмы «1С»;
- Анализировать бизнес-процессы Заказчика и разработки концепции развития существующей или новой АИС;
- Разработать и оформить задачи для программистов 1С (разработчиков);
- Разрабатывать и оформлять проектно-техническую документацию по внедрению и сопровождению новой АИС, инструкции для пользователей новой АИС; (отчет, протокол, техническое задание и т. д.);
- Тестировать совместно с клиентами функционал новой АИС после ее доработки 1С;
- Обучать и помочь освоить полученную информацию пользователей Заказчика работе в новой АИС.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование (желательно экономическое/техническое);
- Уверенные навыки работы в системах и решениях фирмы «1С»;
- Навыки работы с автоматизированными информационными системами управления и со сторонними разработчиками программных продуктов;
- Возможность выезжать в командировки от 1 до 2 недель в месяц или квартал; (по согласованию с руководством)
- Опыт работы на проектах по внедрению систем автоматизации учета и управления;
- Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы / опыт работы в управлении персоналом;
- Владение методологией, системного анализа описания бизнес-процессов;
- Знание участков бухгалтерского учета, связанных с расчетом и начислением заработной платы, льгот и компенсаций, правил и порядка начисления оплаты труда при вахтовом методе работы, ненормированном графике работы, знание плана счетов, корреспонденций счетов, НСФО, МСФО;
- Знание основных принципов управленческого и регламентированного учета;
- Знание трудового и налогового законодательства РК, кадрового делопроизводства РК;
- Наличие сертификата CAP, DIPIFR, Профессионального бухгалтера приветствуется;
- Резюме кандидатов, имеющие опыт работы в компаниях 1С – Франчайзи, консалтинговых (аудиторских) компаниях, занимающихся аутсорсингом бухгалтерского учета и расчета заработной платы, ведением кадрового делопроизводства, HR; (рассматриваются в первую очередь)
- Готовы рассмотреть начинающих специалистов обладающий ключевыми навыками и опытом работы в предметной области!
Ключевые навыки:
Аналитический склад ума, нацеленность на результат и коммуникабельность!
Что мы предлагаем:
- Интересную работу в слаженной и дружной команде, со своевременной и достойной оплатой;
- Возможность работать дистанционно по согласованию с руководством;
- Возможность участия в масштабных проектах, получить богатый опыт и возможность работать с профессионалами высокой категории;
- Обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Профессиональный и личностный рост;
- Комфортный, современный и удобно расположенный офис в центре города Алматы (с развитой городской и транспортной инфраструктурой, рядом метро «Байконыр», можно легко уехать в любую точку города Алматы);
- Весёлые и креативные корпоративы и корпоративные выезды, регулярно выезжаем командой на природу на отдых или в рестораны и караоке;
- Удобная многоуровневая автопарковка (для автомобилистов) в здании офиса Компании;
- Наличие стола для игры в настольный теннис в перерывах между работой;
- Угощения, кофе и чай за счет Компании;
- Для работы предоставляются современные ноутбуки, «которые не виснут»;
- Вовлеченное в постоянное развитие Компании руководство и владельцы бизнеса, готовые делиться своим опытом и знаниями.