Графический дизайнер

О нас:

В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

Сейчас мы расширяем команду Changellenge >> Employer Branding, которая помогает выстраивать эффективную корпоративную культуру на стыке эмпатии, данных и креатива.

Твоя миссия:

Мы ищем дизайнера с любовью к типографике и верстке, пониманием современного контекста и фокусом на результат. Тебе предстоит разрабатывать визуальные концепции (придумывать идеи, контекст и финально визуализировать его), создавать дизайны и верстку макетов по брифу для наших и клиентских проектов.

Чем предстоит заниматься:

1. Создавать дизайн-макеты по брифу;

2. Разрабатывать EVP, оформление для разных мероприятий и дизайн мерча;

3. Оформлять презентации, мудборды, контент для соцсетей и рассылок.

1. Участвовать в разработке креативных и визуальных концепций будущих проектов.

2. Презентовать концепции проектов перед клиентами.

Мы ждем, что ты:

Обязательно:

• Опыт в графическом дизайне от 3-ех лет
• Работаешь с айдентикой компаний (наличие брендбуков, гайдбуков в портфолио)
• Круто владеешь пакетом Adobe (Ai, Id, Ps) и Figma
• Оформлял/-а мероприятия различного формата
• Создавал/-а дизайн-концепции
• Умеешь аргументировать свои решения

Желательно:

• Владение motion design;

• Опыт презентации дизайн-концепций на встречах с клиентами;

• Генерация изображений с помощью нейросетей;

• Приветствуется навык работы в Power Point / Google презентациях.

Что мы даем:

• Возможность общаться и работать с крутыми техническими экспертами из лучших компаний страны (от Альфа-Банка до Яндекса).

• Удаленный график работы с возможностью работы по гибкому графику (по согласованию с руководителем можно самостоятельно установить свой график).

• Возможность постоянного роста. Каждые полгода мы проводим сессии обратной связи, по итогам которых ты можешь претендовать на следующий грейд.

• Понимающий и экспертный руководитель. Ваш ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации.

• У нас открыто. Ты создаешь новые продукты и предлагаешь свои идеи, а мы поддерживаем тебя и помогаем их реализовать

• Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

• Техника за счет компании.

Прикрепляй свое портфолио в сопроводительном письме!